3 月 27 日，公司组织开展 2026 年工作会制度集中宣贯培训。公司本部及所属单位 150 余名干部职工参会，实现会议精神与制度要求精准传达、全面覆盖。

本次宣贯聚焦5 个职能领域、8 部分重点内容，既深入解读公司年度工作会精神与 2026 年工作要点，又系统讲解生产经营、职工权益等关键制度，包括《年薪考核管理办法》《销售煤质管理办法》《员工奖惩管理规定》《员工考勤与休假管理办法》《劳动合同管理办法》等。培训由企业管理部、综合管理部、总调度室、人力资源部等 5 个职能部门业务骨干主讲，围绕年度工作部署的背景意义，进一步明晰公司 2026 年目标任务与实施路径；结合制度修订背景与管理实际需求，逐条拆解核心条款、明确执行标准，帮助参会人员精准把握制度内涵，为制度落地执行夯实基础。

此次集中宣贯培训，进一步统一了全员思想认识，明确了制度执行标准与工作要求，有效推动制度落地见效、提升员工履职能力，持续助力公司治理体系和治理能力现代化建设。参训人员纷纷表示，将以此次培训为契机，深学细悟制度内容，严格依规办事、按章操作，切实把制度要求转化为工作实效，以制度规范管理、以高效执行推动发展，为公司高质量发展筑牢坚实管理根基。