近日，陕西煤业化工集团公司学习贯彻党的十八大精神暨第七期领导人员及后备干部研修班在浙江大学举办。参加本次研修班的学员主要来自二级单位班子成员、后备干部，共46人。浙大公共管理学院党委书记包鸿军和集团公司党委副书记马富元，机关党委书记、党群工作部部长夏迎广参加了开班仪式。

集团公司党委副书记马富元在开班式讲话中，要求大家认真学习领会贯彻好党的十八大精神，将学习成果转化为推动本单位发展的内生动力。他指出，这次我们走出来办班，就是要借助百年浙大的智力优势和理念优势来攻陕西煤业化工集团公司这块玉，通过学习进一步转变观念、提高认识，借鉴经验、加速发展，把学习效果转化为推动企业科学发展、造福员工的实际行动，转化为加快转变经济发展方式的具体措施，转化为求真务实、艰苦奋斗的工作作风，转化为推动企业发展的内生动力，进军世界五百强、打造百年陕西煤业化工航母。

集团公司成立以来始终高度重视对领导人员和后备干部的培训，已经与陕西省委党校合作举办了每年一期共六期的企业领导人员及后备干部研修班，培训245人次，其中110余名后备干部已经相继走上领导岗位。这次为了感受东部发达地区强劲发展的气息和先进理念，集团公司决定走出去与百年高等学府浙江大学联合办班。双方经过精心策划和反复协商，量身定做了培训方案并进行了认真地实施。本次培训呈现五大亮点：一是课程设置针对性强。浙江大学在课程设计中配备了一流的专家学者及政府官员和社会上知名讲师。根据能源型企业的行业特点为培训定制了六大课程模块，结合危机应对现场情景模拟、同类企业考察和师生研讨交流，既把握学术前沿，又紧密结合陕煤化集团的工作重点，达到了知行合一的要求。二是办学及管理理念先进。能依托百年浙大的科研、教学和管理实践等领域的深厚背景，科学的评价、管理每一个培训项目，并对项目的整体设计、课程体系以及中心管理与服务进行系统评价；三是培训综合实力雄厚。浙江大学公共管理学院培训中心是国际合作专门的培训机构，近年来多次针对陕西省社会、经济和企业发展实际情况，开展了专题培训，并已与陕西省国资委、陕西省发改委、陕西延长石油等建立了长期的人才培训合作关系并付诸实施。四是培训方式新颖，增加了与教授、专家互动环节，改变以往满堂灌填鸭式教学；在集中培训的同时与企业考察、座谈相互穿插，增强理论学习与经验交流的实战性与实用性，每名学员都撰写了学习体会和感悟。五是管理严格。为了保证培训效果，对每节课都安排了满意度调查问卷，由学员对课程设置进行评价；对学员采取签到考勤的办法；研修班结束后浙江大学向集团公司提供研修班培训评估报告，同时为每名学员出具培训鉴定。参加研修班的陕煤化集团广大学员都认为这次集团公司组织在浙大办班有利于更新观念、拓宽视野，效果非常好。（王俐俐）

学员参观浙江大学校史馆