9月6日上午，在陕西省委召开的全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动总结会议上，陕西煤业化工集团公司党群工作部被授予“全省组织系统先进集体”荣誉称号。这是省国资委推荐受表彰的唯一一家省属企业。省委书记赵乐际接见了与会代表并作了重要讲话。

近年来，陕煤化集团党群工作部在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实省委、省国资委组织工作精神，以科学发展观为指导，以“基层组织建设年”为契机，以提高组织工作满意度为目标，以提升组织工作科学化水平为主线，紧紧围绕企业改革发展中心工作，深入开展创先争优活动，积极探索、实践国有企业加强党的基层组织等工作的新思路、新途径，为推动企业科学、和谐发展提供了坚强的政治思想保证和组织保证。

巩固和发挥党组织的政治核心作用。在深入推进学习型党组织建设中，坚持以建设学习型企业为基础，以建设学习型领导班子为重点，不断提升各级党组织和党员干部的理论素养和工作能力。先后规范了领导班子议事规则，严格执行“三重一大”有关规定，进一步提高了领导班子的民主决策能力。完善了领导班子运行机制，逐步形成了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的组织运行机制。同时，积极探索现代企业制度下党组织发挥政治核心作用的制度化、程序化和组织化途径。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，从体制上保证了党组织在公司法人治理结构中的政治核心地位。

全面加强党的基层组织建设。坚持做到新建单位的同时建立党组织，保证企业的业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。并积极做好在生产经营一线和青年职工中发展党员，注重把技术骨干和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干和生产经营骨干，使党组织和党员队伍不断发展壮大，充分发挥了先锋模范的示范引领作用，推动了基层党组织和党员队伍建设。

不断创新干部人事制度。在选人用人上，认真执行干部选拔任用有关规定，先后出台了《选人用人工作有关事项报告及民主评议办法（试行）》等制度，做到了党管干部、董事会依法选聘经营管理者以及经营管理者依法行使用人权的有机结合。推行了任免干部实行党委讨论投票表决制，增强了干部选拔任用工作的民主性和科学性。干部选任工作的做法分别在《当代陕西》和《陕组信息》做了经验介绍。通过完善干部轮岗交流制，加大了交流力度，丰富了交流形式，提供了干部成长的舞台。

加强部门自身建设和组工干部队伍建设。坚持每周一部务会制度和部内学习交流制度，定期组织所属单位组工干部进行脱产培训和观摩学习活动，提升了组工干部政策水平和工作能力。积极开展组织工作对标管理，制订了党群部组织工作对标管理实施办法，明确了选树标杆、超越标杆的思路方法，为改进党群部工作科学化水平指明了奋斗方向。在部内倡导“诚实守信、学习进取、团结协作、勤奋敬业、勇于创新”的五种风气，把“讲党性、重品行、作表率”当作一种工作境界，牢记组工干部“十严禁”，用“堂堂正正做人、公公正正用权、扎扎实实干事”展示陕煤化集团组工干部和组织部门的公道正派和开拓创新形象，努力成为企业健康稳定发展的力量源泉。（王俐俐）