用企业文化塑造形象 以企业文化凝聚力量

党委副书记马富元为第三期中层管理人员研修班全体学员授课

4月18日，陕西煤业化工集团公司第三期中层管理人员研修班全体学员集体课继续开展，集团公司党委副书记马富元为各学员授课，以“用企业文化塑造形象，以企业文化凝聚力量”为题，谈了自己对于企业文化建设的认识和理解，并就集团公司企业文化工作的开展做了相关介绍。集团公司人力资源部经理李聪主持此次集体课，集团公司机关提名委、人力资源部、企业文化部等部门负责人也参加了学习。

集团公司党委副书记马富元为第三期中层管理人员研修班全体学员授课

集团公司党委副书记马富元在授课中说，企业文化是企业在长期的经营管理实践中逐步形成的，能够被企业员工广泛认可和自觉遵守，以企业价值观为核心内容的企业精神文明和物质文明的总和，是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要体现。企业文化主要包括企业精神文化、企业制度文化和企业物质文化三个层面的内容。它能为企业提供长久深厚的发展动力；是创建企业核心竞争力的基石；能有效地放大管理效能；能引导着企业人力资源开发。

谈及集团公司企业文化建设发展实践，马富元着重介绍了集团企业文化战略规划的“十六字方针”，即“一体多元，彰显个性；和而不同，共存共荣”。他说，陕西煤业化工集团的企业文化是统一和多元相结合的文化。集团公司的企业文化统一，是我们具有共同的价值观、一致的理念与愿景、统一的标识和规范，以此凝聚、集合意志，形成集团公司的文化特性；集团公司的企业文化多元，是我们允许和倡导、鼓励创建具有不同产业特色、地域特色，更具有操作性和适应性的企业文化。集团文化具有宏观性、全局性和指导性；各企业在集团文化的指导下，根据自身实际和特点，建设自己的企业文化，集团文化和各企业文化是统一与多元相结合的文化，形成陕西煤化既具有整体优势又彰显个性的立体化企业文化体系。

马富元认为，今后一段时期，集团公司企业文化建设的主要方向和任务有以下几个方面：一是坚持科学的扬弃，正确处理好继承和创新的辩证关系；二是继续推进文化融合，增强集团企业文化的影响力和控制力；三是培育企业核心价值观，为集团公司又好又快奠定坚实基础；四是加强物质形态文化建设，充分发挥企业文化的管理功能，使企业文化落地生根；五是加强对企业文化的领导和投入，为企业文化建设提供有力保证；六是要以坚持不懈、持之以恒的精神，深入持久地推进企业文化建设。他说，集团公司“十二五”的目标宏伟瑰丽，预计到2015年，全集团煤炭产能达到2亿吨，销售收入达到2000亿元，利税突破500亿元，职工年人均收入达到10万元，跻身世界500强企业。今后，我们要通过不断加强企业文化建设，把陕煤化人的思想和行为统一到企业的战略目标和宏伟蓝图上，激发起全体职工“锐意进取、追求卓越”的陕煤化精神，将大集团先进的管理文化，融入到企业管理实践的方方面面，打造“团队精神”、培育优秀团队，使广大职工的智慧和力量竞相迸发，为集团公司又好又快发展提供不竭动力。

最后，马富元祝愿各位学员学业有成、工作顺利。（李华）