在12月20日召开的全国精神文明建设表彰会上，黄陵矿业公司获得全国文明单位称号，是我省国有大型煤炭企业唯一获此殊荣的企业。这一荣誉的获得是对黄陵矿业公司近年来安全发展、科学发展和可持续发展的最好褒奖，也标志着黄陵矿区精神文明建设工作跃上了新的台阶，为更好地实现“十二五”发展蓝图奠定了良好的基础。

2008年以来，黄陵矿业公司以企业文化建设为切入点，持续推进精神文明创建工作，取得了安全形势稳定发展、循环经济快速推进、经营业绩稳步增长、企地共建谱写新篇的喜人成绩。黄陵矿业公司全面开展“5+5”岗位管理文化建设，大力推行岗位价值精细管理模式，建成西部地区一流的井下实训基地、地面体验式培训中心和消防救护训练基地以及多处职工培训设施。以精细、精准、精确、精益、精美为标准，全面加强企业精细化管理，提高了现场安全管理水平和企业经济运行质量；以本质安全诚信、质量标准规范、创新创效增值、岗位成长成才、快乐和美文明为路径形成了梯次打造五星员工的基本路径，使职工的知识功底、专业功力、技能功夫以及职业素养和安全素质得到明显拓展和延伸，实现了企业文化的落地生根。公司认真贯彻公民道德建设纲要，持续推进以职业道德、家庭美德、社会公德和家庭美德为主要内容的四德教育活动，开展了各类道德模范评选活动，大力弘扬先进事迹，形成推动企业科学发展的精神动力。职工思想素质和业务技能的全面提升，有力地推动了企业安全高效发展，2008年以来公司创造了安全生产煤炭3700多万吨无死亡的世界先进水平。

黄陵矿业公司带领职工解放思想转变观念，确立了以煤炭为主体、煤化工为主导，大力发展循环经济的七年发展规划，具备了1300万吨的煤炭生产能力和1200万吨洗精煤能力，开工建设了4×130万吨焦炭、100万吨化产的曹家峪和白石煤焦化园区和2×300MW煤矸石综合利用电厂项目，建成年产1亿块粉煤灰砖厂，目前曹家峪园区已产出了第一炉焦炭，初步形成了丰富多元的循环产业链条，为实现资源综合利用、提高产品附加值、增强企业市场竞争能力奠定了坚实基础。同时拥有生产生活污水处理设施7处，引进先进的环保设备丰富了降尘脱硝除硫的手段，实现了固体废弃物、生产生活废水的综合利用以及工业废气的达标排放，对保护黄土高原生态环境和黄帝陵景区的水体和空气清洁做出了努力，实现了经济效益和社会效益的有机统一。3年多来，黄陵矿业公司创造利润70.46亿元，上交国家税费46.27亿元，为促进延安区域经济发展和陕西国民经济发展做出了突出贡献。

黄陵矿业公司自觉履行国有大型企业社会责任，让周边群众和职工共享企业发展成果，有力推动了和谐矿区建设。公司认真落实井下职工十项权利，大力开展安全专项整治活动和矿井质量标准化工作，及时消除安全生产隐患，定期为职工进行体检，切实维护职工的生命权和健康权。积极推行干部公开聘任制度，开展岗位技术能手和首席员工评选活动，重奖各类先进人物、从基层一线提拔优秀区队管理干部，形成了良好的用人机制，激发员工干事创业的热情。公司大力推进民生工程，建成了大学生公寓和19层职工公寓，规划建设的30栋家属楼已开工建设22栋，其中17栋实现了封顶；对家属区进行了硬化、绿化、美化，加快了职工之家的建设进度，使职工的居住条件和生活条件明显改善；在组织系列文体活动的同时，邀请总政歌舞团走进矿区慰问演出，不仅丰富职工文化生活，也提升了企业的整体文明程度和市场美誉度。招收大专以上职工子女就业，彻底解决了职工后顾之忧，使企业的向心力和凝聚力进一步增强。在企业快速发展的同时，公司不忘回报老区人民。“十一五”期间，投资两亿元支持地方经济建设，高标准建成了隆坊5000吨生态果蔬中心、王庄河水库，改善了周边群众的生产生活条件。在开展物质脱贫的同时，公司注重发挥技术优势和管理优势，帮助周边农民转变观念，走绿色生态农业和旅游农业发展之路，被评为2010年度陕西省“千企千村”扶助行动先进企业，连续三年获得省政府煤电油运保障先进单位称号，为推动区域经济发展和陕西国民建设做出了突出贡献。“十二五”期间，矿业公司将与地方政府合作，共同投资20多亿元实施21个项目，力争在2-3年内把矿区所在的店头镇打造成西部明星乡镇。（杨建奇）