2月7日，陕煤集团工会副主席、信访办主任王理军一行，对公司2022年度信访稳定和反恐怖工作进行检查考核。公司党委副书记、董事、工会主席许江涛，公司副总经理梁锐，公司相关部门和基层相关单位的负责人参加了汇报会。

会上，公司副总经理梁锐围绕2022年信访稳定和反恐怖工作开展情况以及取得成效进行了汇报，介绍了公司信访存量和处置情况，分析了工作中存在的问题和不足，提出了今后努力的方向和工作思路，并表示要切实按照集团公司加强信访稳定工作的决策部署，通过明确目标任务、强化责任落实、细化工作举措、形成工作合力，不断开创公司信访稳定工作新局面。

公司党委副书记、董事、工会主席许江涛在会上对集团信访部门多年来对矿业公司信访稳定工作的支持帮助表示感谢，并结合公司实际和信访稳定工作运行情况，表示公司将通过坚定不移推行稳定工作“零”目标管理，围绕保持矿区和谐稳定，通过进一步强化责任、关口前置，突出重点、精准发力，多举措深入推进信访工作再上台阶，努力为助推企业高质量发展创造良好条件、提供有力保障。

集团工会副主席、信访办主任王理军在会上对公司信访稳定和反恐怖工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，铜川矿业公司作为集团老煤企，信访稳定工作历史遗留问题多，担子重，通过系列举措沉着应对信访稳定工作的新挑战、新考验、新要求，全力以赴维护了企业的和谐稳定，为集团处理复杂信访问题积累了经验，并得到了省国资委和集团公司的肯定和认可。针对做好新一年的工作，他要求，一是要坚持底线思维和问题导向，强化责任落实，突出工作创新，依法依规做好信访稳定工作。二是要强化宣传引导，突出宣教演练，切实抓住初信初访的窗口期，全力以赴处理好各类信访事件。三是要全面总结信访稳定工作经验，持续完善优化1430信访工作模式，不断提高信访工作水平，为企业高质量发展营造和谐稳定的氛围。

会后，集团检查组人员查阅了相关基础资料，就有关问题进行了沟通交流，并对公司信访工作进行了现场考核。