4月20至21日，陕煤化集团召开信访案件办理暨稳定形势分析研判会，主要是贯彻落实省委、省政府关于信访稳定工作的有关要求，分析研究集团公司稳定形势，交流总结工作经验，并对信访工作人员进行了业务培训，以进一步提高信访工作水平。集团公司所属各单位分管领导和信访工作人员共80余人参加了会议。省信联办副主任、省信访局正厅级督查专员吴春梅出席会议并作形势报告，集团公司党委副书记马富元作讲话。

吴春梅在作当前信访稳定形势报告时，首先对集团公司信访工作给予了充分肯定。她主要从领导干部下访、信访积案化解、体制机制创新等三个方面分析通报了全省信访工作当前的稳定形势和任务。

集团公司党委副书记马富元在讲话时强调，各级信访部门和工作人员，都应该从企业战略发展的大局出发，要以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施和更加扎实的工作，坚定不移把信访稳定工作做好，为集团公司持续快速协调发展保驾护航。对今后的信访工作，他提出了三点意见。一要牢固思想，充分认识信访工作的重要性、艰巨性和复杂性。各级信访部门切实负起职责，做到稳定无小事，不断增强工作的责任感和使命感，要时刻绷紧做好信访稳定工作 这根弦，尤其要注意防止极端思想、极端行为的发生。二要以人为本，坚持用群众工作统揽信访工作。要从源头预防信访问题，要下大力气解决群众合理诉求，要进一步加强基层信访工作体系建设。三要增强责任，切实做好当前和世园会期间的维稳工作。各单位一定要从维护全省经济社会又好又快发展的大局出发，做到超前谋划、周密部署、及时督导。要按照省委、省国资委党委有关要求，突出加强重点人的管控，要加强对企业网站、反动标语等有害信息的监控。各单位要合理安排值班，以确保通信渠道畅通，信息反馈及时，并妥善处理好各类事件。

在为期两天的会议上，省人社厅、劳动监察局副局长赵程煜、省信访局督察室主任于华安及省国资委信访室主任胡爱军分别为大家进行了信访工作及有关法律政策的培训。会议还对集团公司当前的稳定形势进行了分析研判，7个重点单位作了经验交流发言。

会议现场