省国资委网站：陕西煤业化工集团公司扎实推进学习型党组织建设

省国资委《关于推进省属企业学习型党组织建设的实施意见》印发后，省煤业化工集团党委高度重视，在充分调研的基础上，认真制定了集团公司具体的实施意见，并及时召开动员大会进行部署，明确要求各单位要以科学发展、做强做大为目标，以建设学习型企业为基础，以建设学习型领导班子为重点，着力在提升各级党组织和党员干部的理论素养和工作能力上下功夫，努力为实现集团公司的战略目标提供强大的思想动力。

根据集团党委的统一部署，所属各单位紧紧结合自身实际，积极组织开展了各具特色的学习活动。澄合矿业公司党委在创建学习型党组织活动过程中，注重建立健全学习机制和制度，初步构建了全方位的学习体系。同时，还紧紧围绕“全员思想大解放，推动澄合大发展”这一主题，举行了“第二届澄合发展暨解放思想大讨论”，通过开展专题研究和论文征集活动，为各级党政领导提供了有价值的意见和建议，促进了企业软实力的提升。铜川矿务局党委将今年作为创建学习型党组织的推进年，提出了“全员学习、主动学习、终身学习”的学习理念，建立健全了学习考核、述学、评学、考学、督学制度，强调学习和运用相结合，使学习变成攻克化解安全生产、和谐稳定、经营管理以及党建质量管理等难题的有效载体和途径。黄陵矿业公司党委始终把加强企业文化建设当作建设学习型党组织重要内容，不断深化企业文化的宣传学习力度，进一步建立健全领导班子中心组学习平台、职工技术培训平台、岗位练兵和技术比武平台、“手指口述”规范操作平台、人力资源开发平台、技术攻关与解决难题平台，为深入推进学习型党组织建设起到了重要支撑作用。韩城下峪口选煤厂从实际出发，以“创新形式、拓宽领域、贴近实际、规范分类、分层施教、总体推进”为抓手，以“四好四强四优”为载体，着力在加强学习成果转化上下功夫，坚持以学习型党组织建设带动和促进企业经营管理上新台阶。蒲白矿务局铁运公司紧紧围绕“创建学习型组织，争做知识型员工”活动载体，组织党员干部重点学习企业管理、经济、铁运业务等方面的知识，着力做到“学习一个专题，解决一个问题，形成一项决策，推动一项工作”，并且积极开展岗位练兵、技术培训、技术比武等活动，提高了广大员工的技术和技能水平，为企业可持续发展提供了人才支撑。

目前，省煤业化工集团学习型党组织建设工作正在逐步走向深入。

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