陕煤化集团党委
创新党的建设为跨越发展提供政治保障
日前，陕煤化集团公司召开党委会议，研究通过了《关于进一步加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，要求各级党组织面对新的形势和任务，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神全面推进集团公司党的建设，为实现“十一五”发展规划和跨越发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
2010年是集团公司积极应对市场挑战、突出产业优势、推进战略实施、实现跨越发展，确保完成“十一五”发展规划的关键一年，也是立足集团长远发展，谋划“十二五”发展蓝图的承前启后之年。为此，集团公司党委结合实际，制订下发了《关于进一步加强和改进新形势下党的建设的实施意见》及《2010年工作要点》。《实施意见》是集团公司党委为全面贯彻党的十七届四中全会和省委十一届四次全会关于党的建设总体部署，努力提高集团公司党的建设科学化水平，结合集团公司实际而研究制定的。这是指导集团公司当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。
集团公司党委号召各级党组织、广大共产党员和全体员工，要紧紧围绕集团公司改革发展大局，坚持融入中心抓党建、突出党建谋发展，进一步夯实基层组织建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为实现“十一五”发展目标营造良好的政治环境。
集团公司党委要求各级党组织要按照《实施意见》和今年的党委工作要点，加强组织领导，采取有效措施，坚持和完善学习教育制度，健全学习实践科学发展观的长效机制，提高学以致用解决实际问题的能力。改进完善党组织发挥作用的机制，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中。按照“双向进入、交叉任职”的原则，建立党组织参与重大问题决策的领导体制。各级党组织要议大事、谋全局、明方向，对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免、涉及职工群众切身利益的重大问题等，认真研究讨论，提出意见建议。建立健全保障党员主体地位和民主权利的制度，积极推进党务公开，研究制定集团公司《基层党组织党务公开实施意见》，健全党内情况通报、重大决策征求意见和党员代表议事等制度，畅通党内信息上下互通渠道。
要坚持党管干部原则，不断深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先选人用人标准，坚持选拔任用一名干部就树立一面旗帜，充分体现组织和群众认可、市场认可，使能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。加强经营管理者、科技人才、高技能人才和党务政工干部队伍建设，为集团公司发展提供人才和智力支持。
坚持围绕中心抓好党的建设，创新党建工作要体现“特色”和“亮点”，使党建工作更好地融入生产经营中心工作。按照“新建行政单位与建立党组织同步考虑，调整行政单位与调整党组织同步进行，党务政工干部与行政干部同步配备”的“三同步”原则，做到队伍到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。组织开展好以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织和以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员创先争优活动。同时要充分发挥网站、电化教育的作用，推进基层党组织工作信息化。
围绕集团公司改革发展大局，要大兴艰苦奋斗之风，切实加强培育居安思危的忧患意识和节俭意识；要大兴求真务实之风，切实加强深入基层意识和安全责任意识；要大兴密切联系群众之风，不断提高做好群众工作的本领；要大兴批评和自我批评之风，切实增强党内民主意识。各级党组织要健全完善惩治和预防腐败体系，以制度建设为载体，加强廉洁从业教育和廉洁文化建设，加强对领导班子和领导干部监督，加大查办案件工作力度，强化落实党风廉政建设“一岗双责”制。
在加强思想政治工作中，要坚持以人为本，使思想政治工作渗透到改革发展稳定的各个环节，融入到职工群众的工作生活。坚持“三贴近”方针，加强新闻宣传和网络宣传管理工作，正确把握舆论导向，积极宣传报道企业的重大活动，不断提升企业形象，努力为集团公司改革发展营造良好的思想舆论环境。要围绕“以煤炭开发为基础，以煤化工为主导，多元发展，打造中国一流安全节能环保能源化工企业”的发展愿景，拓展“锐意进取、追求卓越”、“造福员工、奉献社会”和“一切了发展、一切为了职工”为核心的品牌文化体系，把陕煤化集团建设成为美誉度高、市场影响力强的，具有独特视觉形象、独特企业精神和独特经营管理理念的现代企业。深化精神文明创建活动要以社区为重点，加强矿区、居住区的绿化美化，不断加强居民生活服务、文化教育和娱乐设施建设，积极倡导健康向上、环保低碳的生活方式，让文明之风到现场、进楼道，入家庭，树立文明新形象。同时，正确处理企业改革和保持稳定的关系，妥善处理改革中涉及的各种利益关系和出现的各种矛盾，平稳推进各项改革。
各级党组织要认真落实抓党建工作责任，确保党的建设各项任务落到实处。要贯彻党要管党、从严治党方针。党组织书记要切实履行抓党建第一责任人的职责，要把党务政工人员业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保与同一层次经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩，让党务政工人员有地位、有作为、有奔头。加强对工会、共青团等群众组织的领导，支持工会独立自主、创造性地开展工作。积极探索加强和改进党建工作的新路子，加强集团公司党建工作实践研究，及时总结交流经验，大胆探索，逐步完善，使党建工作在转变中适应，在改进中加强，为集团公司改革发展稳定提供坚强的政治保证。
