为进一步提高选人用人工作精准化科学化水平，陕煤集团从集团公司机关及所属单位选调了15名承担干部管理工作的同志，于4月19日至21日举办了2018年组工干部专题培训班。

本次培训班着重专业技能的掌握应用，聚焦大五人格测评WBI工具，从人格个性测评及工作行为问卷(WBI)的基本概念，WBI核心指标的涵义及解读步骤等方面进行了讲解，并以学员自身的WBI反馈报告及提升发展报告为切入点，结合典型案例与特殊报告，深度解读了大五人格，即外向性、亲和力、经验开放性、尽责性、情绪稳定性等因素，在人才发展和领导力提升上的扩展应用。

培训期间，学员利用晚上时间，通过分组讨论开展了职位匹配度模拟演练、典型WBI指标潜在优势和潜在警告分析，并在座谈分享交流会上，就组织工作中的困惑和问题，WBI测评工具在实践运用中的效用和难点等逐一提出了看法和见解。

课程结束后，每位学员还需解读10份测试案例，由专业管理咨询公司根据提交的情况报告，决定是否授予由美国AAI测评国际颁发的大五人格测评WBI权威认证证书。学员一致认为这次培训内容丰富，参与度高，实践指导性强，对拓宽识人选人角度、提高领导力培训针对性等工作具有现实意义。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊