陕西日报：2016年4月19日 第12版

澄合矿业：多措并举去产能

通讯员 李华 本报记者 苏怡

春天到了，本是草长莺飞，万物复苏的时节，然而对于地处渭北黑腰带上的澄合矿业公司来说，春的暖意似乎还迟迟未至。面对煤炭行业化解过剩产能的巨大压力，老矿区如何顺应大局，在逆境中完成“治亏创效”的脱胎换骨？近日，带着这些疑问，记者和你一起走进澄合矿务局。

澄合矿务局筹建于1970年，目前共有矿井10对，公司在册员工10103人，离退休职工8956人，共6万余职工及家属。由于煤炭产销量及价格的严重缩水和人员富余之间的“背离”，澄合矿业公司近年来连续亏损，煤质差、人员多，举步维艰。今年以来，陕煤化集团深化改革，就去产能、企业“治亏创效”、人员安置等方面出台了一系列政策，澄合矿业公司成为此次改革的重点对象，拟对旗下的4对矿井实施关闭，并缓建2对在建矿井，涉及相关分流人员4000余人。

为应对困局，澄合矿业公司提出“关停矿井分流安置、主营业务治亏创效、地面单位自负盈亏”的思路，力求实现老矿区的转型发展。该公司党委副书记吴树林说：“通过调查摸底，按照自愿原则，目前书面申请办理退养人员515人。在对外分流方面，已和彬长矿业公司形成对接，拟成建制分流符合条件的员工，成熟一批，分流一批”。据了解，彬长矿业已通过多种措施，置换出近2500个岗位。

记者了解到，立足现有人才、技术和管理优势，澄合矿业公司加强职工转岗培训，通过对接新建矿井以及外部煤矿项目，目前已累计对接外部工程项目“走出去”职工近500人。与此同时，基层各单位盘活存量资源，通过开发利用闲置土地、厂房、设施等，积极发展新兴产业。华宇公司投资新兴物流、旅游业，正逐步向外扩张；救护大队利用自身场地设施，组织起“梦想军营”拓展训练营，吸引了众多学生入营体验；西卓煤矿缓建后，职工“众筹”资金3万余元，购买猪、羊、鸡等家畜家禽，办起了养殖基地。

近日，澄合矿业还专门举办了座谈会，对企业面临的问题集思广益。澄合矿业新闻中心主任王交奇说：“目前关闭矿井富余人员分流安置的渠道还不足，希望能够协调地方各级政府提供公益性岗位，为人员分流安置提供支持。”人力资源部副部长马哲俊积极建议：“加大内部富余职工分流安置力度，除采掘一线员工外，对管理干部、地面辅助人员分流安置也要关注”。社保处长刘菊英表示：“目前关闭矿井的社保、医保费用拖欠现象比较严重，希望集团协助解决该部分费用问题，以便顺利办理养老关系转移手续。”……

作为我省唯一从煤矿基层走出的人大代表，十二届全国人大代表、陕煤化集团铜川矿业下石节煤矿职工徐群贤，对澄合矿区面临的困难深有感触：“煤矿企业去产能、调结构、促转型、富余人员分流安置等工作，是今年的热点。当前煤炭行业发展形势严峻，需要企业干部职工坚定信心、保持定力、克难攻坚、共同应对。”

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙