3月7日，陕煤化集团公司副总经理朱周岐一行到韩城矿业公司调研指导富余人员分流安置工作。韩城矿业公司领导、公司相关部门负责人参加了汇报会。

韩城矿业公司领导分别汇报了韩城矿业公司（局）落实编制定员和富余人员分流安置工作的基本情况、前期工作、目前进展情况、存在的问题、下一步的工作安排及全国两会召开期间韩城矿业公司为确保矿区信访稳定工作所采取的措施。并表示将按照集团公司文件要求，进一步充实完善具体规定细则，确保抓好安全生产工作的同时，完成好这次富余人员的分流安置工作。

朱周岐对韩城矿业公司编制定员和富余人员分流安置工作动手早、扎实稳妥进行给予充分肯定。他组织与会人员学习了集团公司关于建立富余人员分流安置长效机制出台的方案、标准、范围、程序，现场对集团文件作了宣贯和解读。指出集团公司按照《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》和集团治亏创效专题会议精神，出台了富余人员分流安置长效机制文件，以进一步深化劳动人事制度改革，从根本上解决企业用人多、包袱重、竞争力不强的突出矛盾和问题，确保主盈业务精干高效、非主盈业务不亏损。他要求韩城矿业公司按照集团公司下发的13号文件标准和要求对本公司的方案进行细化、完善，形成配套文件；要积极做好政策宣传，通过正确的舆论引导，赢得广大职工的理解支持；在实施富余人员分流安置工作中要做到公平、公正、公开，接受职工群众的监督，做到政策面前人人平等；在实施过程中按照程序做细做实工作，化解矛盾；要认真做好信访稳定工作，采取积极有效的措施，稳妥地做好富余人员分流安置工作，实现企业降本增效和可持续发展。

集团公司总经理助理、工会负责人李向东，对富余人员分流安置工作，要求摸清职工状况和意愿，分类实施，在实施过程中按照标准，做到条件公开、渠道公开、待遇公开、过程公开、结果公开，采取职工自愿，保证此项工作平稳有序进行。

集团公司人力资源部经理李聪，对集团公司出台富余人员分流安置方案的基本原则、安置范围、标准、渠道、相应待遇、相关要求进行了详细的说明，要求韩城矿业公司严格按程序执行，做到个人写申请、单位审批、张榜公布，接受职工群众的监督，同时做好试点和稳定工作，在集团发挥示范引领作用。

韩城矿业公司董事长王世斌最后表示，将按照集团公司的要求，对实施方案进行完善，在职工中进行宣传引导，全力做好分流人员安置工作，为集团公司盘活人力资源、稳定职工队伍，加快发展步伐做出应有的贡献。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙