12月23日下午，神南矿业公司召开了“三严三实”专题民主生活会，集团公司党委书记华炜到会指导，公司领导班子成员、党群各部门负责人参加了会议。

会上，神南公司党委书记、执行董事吴群英首先通报了专题民主生活会会前准备情况和意见建议征集情况。结合征集到的对班子12项意见建议和对班子成员38项意见建议，代表班子作了深入对照检查，对班子存在的“不严不实”问题进行了深刻剖析和反思，明确了下一阶段的努力方向和整改措施。同时，结合当前神南转型升级和创值增盈工作，对公司2015年完成的十项重点工作和全面转型升级工作安排两个方面作了总结汇报。随后，神南领导班子成员逐一进行了个人对照检查，并严肃认真地开展了批评和自我批评。班子成员开门见山，直奔主题，相互批评推心置腹、坦诚相见，讲原则不讲关系、讲真话不讲套话，意见善意中肯、批评辣味十足。整个会议深入贯穿整风精神，既严肃认真又气氛和谐，既沟通了思想又增进了共识，既实事求是、直面问题，又相互包容、相互理解，充分起到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。

在听取了班子对照检查和相互批评后，华炜作了讲话。他说，神南这次民主生活会开的很好，会议成效显著他指出，在当前整个煤炭经济形势低迷的形势下，神南矿业作为集团千万吨矿井集群代表，整体工作是突出的。产业发展公司在市场化服务创值增盈方面，张家峁在煤炭清洁利用方面，都为集团改革发展创造了很好的经验。可以说，通过“三严三实”专题教育，看到了神南的变化与发展。他要求，神南下一步发展要重点把握好“创新、协调、绿色、包容、共享”的“五大发展理念”，抓好顶层设计，突出重点工作，做好经验总结，以点带面。一是要进一步增强用户意识，关注战略合作；二是要确保煤炭销售质优价优，加强创值增盈能力；三是做好对标工业大奖工作，实现长远的创效创一流发展。

最后，吴群英作了表态发言。他表示，公司领导班子及班子成员将认真吸收本次“三严三实”专题民主生活会成果和华书记重要讲话指示，在总结提炼过程中不断提升管理水平，在聚焦企业取得实实在在效益上，对照自查问题认真落实整改。重点把握华书记提出的“五大发展理念”和工作要求，召开专题会进行研究落实，努力实现神南的长远创效创一流发展，为集团改革发展担当。

12月24日,神木煤化工产业公司召开了领导班子“三严三实”专题民主生活会，集团公司党委书记华炜到会指导，公司领导班子成员、党群各部门负责人参加了会议。

会上，首先通报了“三严三实”专题民主生活会的准备情况及对领导班子征求意见的情况。神木煤化工本次征求意见共发放征求意见表360份，其中党员和职工代表占到47%。征求到的意见和建议共计42条，经过梳理和汇总为33条。另外，职工对领导班子成员个人“三严三实”方面的意见和建议，也已书面形式原汁原味反馈给每位领导。

该公司党委书记任沛建代表班子汇报了自查并首先作了个人对照检查发言，随后班子成员聚焦“三严三实”和“四个是否”等方面存在的突出问题，逐一进行了对照检查发言，深刻分析了问题产生的原因，提出了细致的整改措施，明确了下一步的努力方向。班子成员还认真地开展了批评与自我批评。

集团公司党委书记华炜在会上作了讲话。他首先充分肯定了神木煤化工这次民主生活会是一个质量很高的民主生活会，表现在一是思想认识到位，会前准备充分。组织学习认真、征集意见认真、开展批评与自我批评认真；二是主题明确，对照检查深刻。不严不实的问题找得准、原因找得准，认识到位、措施有力，是在团结、坦诚、和谐的氛围中进行了批评与自我批评，是一个想干事、能干事、能干成事的领导班子；三是在困难面前，信心满满，发展方向明确。他表示，神木煤化工这几年发展不易，亮点很多，能利用多元成分的混合所有制的体制和机制优势，带来了效益优势。神木煤化工的循环产业链和煤焦油全馏分加氢技术的成功，不仅代表了集团公司的发展方向，而且代表了陕西煤化工的发展方向，甚至走在世界的前列。要让这些技术含量高的知识产权带来效益，就是考量神木煤化工领导班子在管理和指导混合制企业水平高低的体现，神木煤化工任重而道远。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙