编辑按：2015年既是“十二五”收官之年，又是承上启下为“十三五”布局谋篇的关键之年，更是陕煤化集团深化改革、推动转型发展的重要一年。为确保集团公司“十二五”各项既定目标顺利完成，为打好“十二五”收官战营造良好的舆论氛围，集团公司网站和微信平台开设“坚定信心 攻坚克难 努力打好“十二五”收官战”专题系列报道，重点围绕集团公司所属各单位在今年工作中的新思路、新举措、新目标和贯彻落实集团公司2015年工作会精神情况进行宣传报道，为全面推进企业的改革发展鼓与呼。

黄陵矿业：安全生产，我们永远在路上

2014年，黄陵矿业公司顺利实现了“三零”目标，继2013年后实现了又一个安全生产年，用顽强意志和辛勤汗水交织凝结成了一张答卷，满满地写着该公司在安全生产工作上的一举一措。2015年，在安全生产的征程上，黄陵矿业人又一次站在了新的起点上，凭借特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，励精图治、奋发有为。

黄陵矿业公司尽管开采条件复杂，煤、油、气共生，水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五害”俱全，但是经过25年的发展，领导干部职工具有了冷静理智不浮夸的平常心和低调务实不张扬的风格，充分认识到抓好安全生产工作的长期性、复杂性、艰巨性和极端重要性。该公司董事长、党委书记范京道在强调安全工作时指出：“安全工作责任心就是每个人主动、自觉的把工作做好，这是安全生产工作的关键，是抓好安全生产工作的灵魂。”

黄陵矿业公司构建“人人负责、齐抓共管”的安全管理体系的灵魂就是责任心。近年来，该公司大力开展 “安全为了谁、依靠谁、谁负责”大讨论活动，形成了“自己的安全我负责，同事的安全我有责，公司的安全我尽责”的安全管理氛围，通过理念渗透、行为养成、教育约束和激励监督，把安全管理关口前移到现场、重心下移到每个岗位、责任落实到每名员工，把责任内化于心、外化于行、固化于制，为企业健康安全发展奠定了思想基础。

为安全投资是职工最大的福利

职工生命财产安全是煤矿企业发展的坚强保障，作为煤炭企业，安全生产只有起点，没有终点，没有安全，就没有生产、没有效益、没有企业的稳定发展和职工群众的家庭幸福。

黄陵矿业公司始终突出安全生产地位，对安全投入从未“短斤少两”，特别是在经济下滑地新形势下，该公司在认真贯彻执行安全生产有关政策、指令、法规和管理规定的同时，对两对生产矿井均按照吨煤30元标准提取安全费用，专题解决安全生产和循环经济发展方面的问题。在2015年年初的安全工作会上，黄陵矿业公司下发制定了一系列切实可行的措施，将瓦斯、油型气等重大灾害防治确定为治理重点，全面推行“双险双控”“机环双检”安全管理法，建立健全危险源辨识、隐患排查治理和风险预控管理机制和制度，持续改进人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，杜绝安全事故。同时，在总结智能化无人开采技术经验的基础上，提出了进一步加快推进智能化矿山建设的要求，对职业卫生和环保管理进行了重点部署，从而不断改善安全生产环境，打造本质安全型企业。

把安全当作最重要的民生工程来抓

安全生产是一项重大的民生工程，既是人民群众生命安全的保障，也是企业生存发展的基础，2014年11月，国家煤矿安全监察局行管司司长曹安雅在黄陵矿业公司宣传《安全生产法》提出时：“安全周期越长，越要引起重视、细心安排、谨慎对待。”这也是对黄陵矿业公司2015年安全工作敲响了警钟，提出了要求。

煤炭形势不好，是对安全生产的强力鞭策，而决不是丝毫懈怠的借口。该公司坚持以人为本，把安全当作一项民生工程来抓，进一步推进工业化与信息化的融合，提升装备技术水平，开展全员创新，着力破解影响企业安全高效发展的难题，达到无人则安、少人则安的目的。这是安全管理工作的起点，更是走好战略发展的第一步，也为企业深化改革与发展奠定基础。同时，发挥岗位价值精细管理在薪酬分配和绩效考核的主导作用，深入开展“三功两素”修炼和岗位创新，进一步提升职工综合素质，重点发挥群安员、青年监督岗员、家属协管员的监督、协管的作用，构筑安全生产第二道防线，促进企业安全发展。

莫道前路多坎坷，一路风雨一路歌。安全生产只有起点没有终点，企业发展也同样没有最好只有更好。新的一年里，诚信敬业的黄陵矿业人将严字当头转作风，实字为先干事业，突出细字抓管理，牢固树立“安全至高无上”的理念，化煤炭市场的压力为奋进的动力，立足岗位，履行使命，用行动续写好企业健康发展的新篇章。

安全生产，我们永远在路上！

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙