12月11日，陕煤集团信访维稳办主任、巡察办（整改办）主任王理军带领检查组一行，对公司2024年度信访稳定工作进行检查考核。公司副总经理李树深，公司信访稳定部门负责人参加了检查考核汇报会。

会上，李树深从“加强责任落实，在信访工作考核上持续发力；开展源头治理，在强化多元化解上持续发力；狠抓积案攻坚，在统筹联动上持续发力；坚持法治思维，在推进信访法治化上持续发力；抓好线上线下，在夯实信访基础工作上持续发力；抓好敏感节点，在企地协作上持续发力”六个方面对公司2024年度信访稳定工作和明年工作重点进行了汇报。他指出，2025年，公司将以稳定工作“零”目标为主线，继续全面推进信访工作法治化，夯实信访基础工作，为公司高质量发展营造和谐稳定环境。

王理军在讲话时指出，铜川矿业公司作为集团老煤企，在信访稳定工作实践中积累了许多经验做法，为集团信访工作提供了参考依据，为企业高质量发展营造了良好的和谐稳定环境。

王理军要求，一是要坚持底线思维和问题导向，强化责任落实，突出工作创新，切实提高初信初访工作质量。二是要高度重视、主动出击，切实做好政策解读，依法依规，分类管理信访事件，切实保障信访工作的妥善处理。三是要持续完善优化1430信访工作模式，不断提高信访工作水平，为企业高质量发展营造和谐稳定的氛围。四是要强化法律宣传，做好舆论监督工作，用心用情用力为职工办实事、解难事，力求开创信访工作新局面。

会后，集团检查组人员查阅了相关信访基础资料，就相关问题进行了沟通交流，并对公司信访工作进行了现场考核。