时序更替，华章日新。2024年，机电分公司（欣盛煤机公司）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化落实“四种经营理念”，紧紧围绕矿业公司各项部署要求，在安全生产上强基固本、在科技创新上精准发力、在党建融合上互促共进、在作风建设上务求实效，自上而下鼓足干劲、攻坚克难主动作为，将“真抓实干、马上就办，用行动表态、用结果说话”的良好作风真正体现在实际工作上、落实在岗位职责中，以实干实绩描绘出企业高质量发展一幅幅生动崭新画卷。

夯实安全之基  护航行稳致远

安全生产人人有责，安全生产重于泰山。该公司按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，严格落实上级关于安全工作的各项安排部署，充分认识“讲安全就是讲政治，抓安全就是抓大事，保安全就是保生存”重大意义，扎实开展“安全生产月”、百日安全行动等各项工作，突出“动真碰硬、严抓细管”的安全管理方式，完善安全管理机制、组织安全学习培训、举办警示教育活动、开展隐患排查整治，构建全方位、立体化安全责任矩阵，全面提升职工安全防范意识和技能操作水平，切实将安全管理工作落到实处。

该公司结合工作实际、着眼企业发展，修订完善安全管理实施办法、安全生产奖罚实施办法、安全考核细则等制度文件，进一步明确职责、细化责任、规范举措，坚持把开展学习培训作为增强安全生产责任意识的着力点，本着“缺什么补什么、干什么会什么”的原则，充分利用调度会、安办会、班前会以及特种设备安全培训、班组安全学习培训等宣教方式，认真学习领会习近平总书记关于安全生产的重要论述以及《安全生产法》《陕西省安全生产条例》《八条硬措施》《工贸企业重大事故隐患判定标准》等有关安全生产法律条规，牢固树立“安全第一”思想，克服麻痹松懈心理，增强安全防范意识，提升业务技能水平，用心做好安全生产各项工作。

坚持常态化组织集中观看安全警示教育片，教育引导干部职工深刻汲取事故案例教训，举一反三以案为鉴，切实筑牢思想防线。扎实做好“冬季”三防各项工作，重点对电器线路、管道防冻、消防设施、物资储备等关键区域进行安全大检查，对问题隐患要求立即整改，明确责任到人，严格闭环管理。聚焦“百日攻坚战”，积极开展岁末年初安全生产大排查大整治活动，不定期对厂区起重运输设备、电火焊作业现场、供电设备及线路、高空及有限空间作业等施工岗位开展安全隐患排查，不断在实践中总结经验、查漏补缺，坚决筑牢安全生产防线，以高水平安全保障高质量发展。

攻坚技术服务  提质赋能增效

该公司始终秉持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”发展理念，聚焦高质量发展主线，大力实施人才强企、科技兴企战略，立足自身实际和产业基础优势，坚持以问题为导向、以服务矿井保障生产为目标，大力推进科技攻关、技术革新，增强产品研发创新能力，因地制宜培育发展新质生产力，着力打通束缚企业发展难点堵点，为高质量发展注入新动能、赋予新机遇。

结合矿井生产实际，研发矿用自动隔爆装置能将防护区域发生爆炸时传播过程中的火焰扑灭，避免火焰继续蔓延引发二次爆炸，可将爆炸危害降到最低，具有安装简单，使用方便，反应速度快，抑爆效率高等特点；设计制造矿用调偏托辊装置，主要用于输送带跑偏时的自动纠偏，防止输送带偏离预设路径，确保输送带稳定运行，不仅避免了设备损坏和材料浪费，有效提高了生产工作效率，还减少了井下设备维护量；研发设计气动胶带机，采用气动马达驱动，使用过程中具有安全高效、方便快捷、工作寿命长、正反转调节等多种功能特点；生产试制无动力水旋式雾炮机，在无需外部动力支持的情况下产生高效的雾化喷射效果，该产品装置具有操作简便、便于安装、适应性强，能够有效抑制喷雾区域扬尘外溢问题，进一步增强了施工作业安全系数，有效改善区域空气质量。截至2024年，登记立项科技创新及“五小”革新项目24项，竞相开出“创新花”，切实结下“科技果”。

同时，以市场拓展为“突破点”，销售服务再升级。该公司坚持靶向发力，不断增强市场意识，围绕“稳固局内、拓展外部”理念，不断完善市场营销体系，深入矿井了解产品使用状况，拓宽渠道进行市场调研，鼓励营销人员突破思维定式，打破内部“舒适圈”，积极建立并维护良好客户关系，针对客户需求、市场行情等方面，健全完善售后服务模式，以“保姆式”服务赢得市场先机，促进企业经济效益稳步提升。

坚持党建领航  点燃强企引擎

该公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，深入学习、贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，实现党建提升与企业发展同频共振、互融共进，在公司上下形成深入基层、服务一线、狠抓落实的鲜明导向，进一步把精力集中到高质量发展各项工作当中，大力营造同心同力干事创业的实干氛围，汇聚推动高质量发展的强大合力。

锚定年度党建工作总体安排，建立《党建工作重点任务推进表》，细化分解工作，实行挂图作战，与所属党支部签订《党建工作目标责任书》进行跟踪考核，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，进一步促进党支部标准化规范化建设常态长效机制，持续巩固提升“一区一岗两队”建设成果，确保公司全年党建工作各项目标任务落到实处、取得实效，真正让党建引领“软实力”变为企业发展“硬支撑”。

同时，将党建工作融入安全管理、生产经营、技术革新等全过程，充分发挥党员先锋模范作用，常态化开展党员承诺践诺、党员亮身份、党员身边无“三违”等活动，推动一支部一特色创建工作，不断提升党组织凝聚力、战斗力。积极开展“我为职工办实事”各项活动，组织干部职工进行职业健康体检，发放夏季、冬季工装，持续开展“冬送温暖”“夏送清凉”“秋送助学”以及“医疗救助”等困难帮扶工作和喜闻乐见的文体娱乐活动，让广大职工切身感受到企业大家庭的温暖，不断提升职工获得感、幸福感和向心力。

强化作风建设  凝聚发展合力

“通过开展高频次、多角度的纪律作风检查，督促公司党员干部严守纪律底线，转变工作作风，严格履职尽责，以更严的纪律、更实的作风保障各项工作有序开展落实落细。”该公司纪检干事小王说。

2024年，该公司紧扣干部作风“牛鼻子”，驰而不息推进作风建设，抓住“关键少数”，震慑“绝大多数”，结合改革创新和经营管理实际，在纪律教育、责任落实、日常监督方面狠下功夫，进一步改进工作作风，提高工作质效，增强队伍凝聚力、向心力、执行力，在公司上下形成了履职尽责、担当作为、干事创业的良好氛围。持续加强理论学习和思想宣教，充分利用党委中心组集中学习会、党支部“三会一课”、主题党日、观看廉洁警示教育片等方式，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断强化廉洁从业意识，把作风建设落实到每一个工作细节当中，积极营造风清气正的办公环境。

该公司始终秉持挺纪在前，坚持问题向导，正确运用监督执纪“四种形态”，把严格落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”问题作为加强作风建设的重要抓手，紧盯重要时间节点、关键岗位环节，通过定期检查、随机抽查等方式，对值班值守、签到在岗、请销假以及履职情况进行监督检查，压紧压实干部职工工作作风和工作纪律，真正以“严、细、实”的作风推动各项工作落地见效，让纪律规矩入脑入心，为企业持续健康发展提供坚强保障。

万里征程、劲风正盛，扬帆起航、恰逢其时。新的一年，机电分公司（欣盛煤机公司）将严格按照矿业公司各项决策部署和工作要求，以更坚定的信心、更务实的举措、更昂扬的斗志，奋力谱写企业高质量发展新篇章，以实干业绩向铜煤70周年献礼。