1月14日，公司在信息调度中心四楼会议室召开《2025年工资集体合同》平等协商会议。

公司党委书记、董事长路根奎作为会议召集人主持会议并讲话。参加会议的企业方代表：公司党委副书记、董事、总经理雷铁山，公司董事、副总经理邢彦民，副总经理梁锐，总会计师文永兵及公司综合部、人力资源部、审计部、企管部、财务部负责人；职工方代表：公司党委副书记、董事、工会主席许江涛，矿区工会和生产矿井、辅助单位工会主席、职工代表。公司有关部门负责人列席了会议。

会上，工作人员逐章逐条宣读了公司《2025年工资集体合同》文本草案，双方代表按照协商程序，在平等协商、相互尊重的基础上，积极履行代表职责，就合同内容条款进行了充分的讨论和协商，大家积极参与、踊跃发言，充分体现了公平和民主，会议征集的意见和建议由工作人员详细记录，经商榷后，将进行逐一修改。

路根奎在讲话时指出，开展集体合同平等协商，让企业方和职工方代表就劳动关系问题进行广泛讨论、平等协商，是全面贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会和中国工会十八大精神的重要体现，也是践行“发展全过程人民民主，保障人民当家作主”的具体行动，更是坚持职工主体地位，全面发展协商民主，保障职工合法权益的实践过程，有利于团结带领广大职工发挥主力军作用，凝聚力量助推公司高质量发展。

路根奎要求，工会组织要进一步发挥好桥梁纽带作用，充分调动广大职工参与公司高质量发展的积极性、主动性、创造性，构建和谐稳定的劳动关系，推动职工和企业真正成为事业共同体、利益共同体、命运共同体，为实现公司高质量发展汇聚强大力量。他同时要求，对此次会议征集到的意见和建议，矿区工会和公司有关部门要在会后尽快将意见建议进行归纳整理，修改完善合同文本，提交公司十一届二次职代会进行审议并签订。