9月12日下午，公司在信息调度中心四楼会议室召开了公司干部作风问题排查整改工作座谈会。公司党委副书记、纪委书记徐捷出席会议并讲话，公司相关部门负责人、基层各单位党政主要领导、部分党员代表、区队长、党支部书记代表参加了会议。

本次会议根据上级组织和陕煤集团公司党委安排，旨在通过进一步加强干部队伍作风建设，引导激励公司党员干部自觉做到政治站位坚定，推进工作有力，作风建设务实，切实以实干担当、奋发有为的良好作风和锐意进取、创业兴企的精神状态，为推动公司改革发展营造清风正气，提供有力保障。

会上，公司纪委副书记王发明领学了《铜川矿业公司干部作风问题排查整改工作实施方案》。玉华矿、下石节矿、救护大队、欣荣配售电公司的有关领导，铁运分公司、华远实业公司史家河社区、奥博集团、机关工委的党员代表、党支部书记代表在会上发言，就干部作风问题谈了各自的看法，并提出了整改的思路、办法和措施。会上还通过发放调查测评表，开展问卷调查的方式，就干部作风问题进行了调查测评，征询了意见建议。

公司党委副书记、纪委书记徐捷在会上讲话时，首先以案例警示的方式，教育党员干部一定要提高政治觉悟，执行好党纪党规，执行好纪律准则，切实通过严抓作风建设，担负工作责任，发挥表率作用，踏实认真干事，实干进取作为。就进一步加强干部队伍作风建设，他指出，一是要认清形势，统一思想，充分认识干部作风问题排查整改工作的重要性和必要性。作风体现党风，事关人心向背，事关企业发展。干部作风建设优良，充分发挥表率示范作用，党的执政基础才能更加牢固，党的执政能力才能不断加强。公司上下对干部队伍作风建设工作必须始终高度重视，认真对待，特别要通过这次干部作风问题排查，把问题查细、查透、查准，做到不走过场、不留死角，着力解决好工作效率、基础工作、担当精神、作风形象等方面需要加强和改进的工作，切实以良好的精神面貌，扎实的工作作风，为公司各项工作的顺利开展营造风清气正的发展环境。二是要聚焦关键，紧盯重点，切实抓紧抓好干部作风问题排查整改工作。要坚持问题导向，按照上级组织关于加强干部作风问题整改工作的部署，聚焦突出问题，坚持落实“三项机制”要求，通过建立问题清单、整改责任清单、整改任务清单，着力做到整改完成一项销号一项。要围绕干部作风问题，扎实开展好专项检查，积极深入到所属单位通过深入细致地开展调查研究工作，查问题，找原因，定措施，求实效。要不断加强党性教育，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不断往深里走、往实里走、往心里走，要深化“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步加强各级领导干部的党性教育，切实提升党性修养，促进和保障工作发展。三是要规范管理，严格考核，全力打造高素质干部队伍。要坚持党管干部原则，积极探索形成科学有效、充满活力的选人用人机制。要落实好干部标准，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。要教育引导干部一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么，切实走好从政第一步。要及时掌握动态，有针对性地补短板、强弱项，促进干部健康成长、尽职尽责、实干作为。要通过“三项机制”考核结果的运用，把干部选好用好管好，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，要把正确用人导向树立起来，充分调动各级干部的积极性、主动性、创造性，不断提升公司干部管理工作的质量和水平，努力为推动企业深化改革、转型升级、追赶超越和加快高质量发展提供保障。

公司副总政工师、党委组织部部长王志锋主持了会议并对贯彻落实会议精神、落实工作任务提出了要求。他说，加强干部作风问题排查整改工作是当前上级组织和集团公司党委部署的一项重点工作，一定要站在提高政治站位，促进干事创业，推动工作发展的高度，切实按照排查内容、时间节点、工作要求，加大力度，加快节奏，确保按规定时间完成既定任务。公司所属各单位要切实对照上级部署和公司的安排，通过再动员，再部署，再加力，切实把责任落实到人，把措施和整改方案做细做实，把工作推进到位，努力通过不断转变干部作风，促进干部队伍作风建设常态化推进，动态化改进，持续化提升，切实以作风建设的新成效，为推动企业加快追赶超越，实现奋斗目标作出新贡献。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图