1月30日，公司在信息调度中心四楼会议室召开《2026年工资集体合同》平等协商会议。

公司党委书记、董事长雷铁山作为会议召集人主持会议并讲话。参加会议的企业方代表：公司党委副书记、董事、总经理周华荣，公司董事、副总经理邢彦民，总会计师文永兵及公司有关部门负责人；参会职工方代表：公司党委副书记、董事、工会主席许江涛，矿区工会副主席和生产矿井、辅助单位相关工会主席、职工代表。公司有关部门负责人列席了会议。

会上，工作人员逐章逐条宣读了公司《2026年工资集体合同》文本草案，双方代表按照协商程序，在平等协商、相互尊重的基础上，积极履行代表职责，就合同内容条款进行了充分的讨论和协商，大家积极参与，充分体现了公平和民主，会议征集的意见和建议由工作人员详细记录，经商榷后，达成了共识和修改意见。

雷铁山在讲话时指出，开展集体合同平等协商，让企业方和职工方代表就劳动关系问题进行广泛讨论、平等协商，作为发展全过程人民民主的重要形式，对推动国有企业民主管理，保障职工群众主人翁地位有积极作用；“要深化集体协商，让职工话语权更足、获得感更强”。要促进深化国有企业民主管理一脉相承、层层递进，为开展协商工作提供根本遵循和明确指引，核心要义就是要把职工的民主权利落到实处、落到细处，促进企业良性发展，既是贯彻落实党的民主建设要求的具体行动，也是工会履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责的法定任务，为企业发展与职工幸福生活双向赋能，为公司高质量发展凝聚磅礴合力。

雷铁山要求，针对协商代表提出的意见，矿区工会要抓紧梳理归纳，审核确定后，尽快形成规范完整的合同文本草案，以便在即将召开的公司职代会上进行审议签订。