时序轮转已然收官，躬身实干终见实绩。回眸2025，救护大队在队伍建设、技能提升、安全服务等方面多点突破、全面发力，以党建铸魂凝聚奋进合力，以训演融合淬炼救援硬功，以赛场竞技锤炼实战本领，以精益经营多元增收创效，用实干拼搏书写高质量发展答卷。
党建领航 夯实发展“红色根基”
理论武装强信念。大队全年组织开展党总支中心组集中学习22次、专题研讨12次，深入学习党的二十届三中、四中全会精神及近平总书记重要训词精神、习近平总书记关于安全生产和应急管理重要论述；创新“党建+安全”学习模式，将《矿山救援规程》等纳入“三会一课”，组织党员开展“安全宣讲进中队、进班组”活动16场，覆盖职工1200余人次。
组织建设强队伍。完成2个党支部换届选举，5名预备党员转正，选优提拔干部18人，优化队伍年龄与专业结构；持续深化“一区一岗两队”建设，在省赛国赛、应急救援、仪表检定、培训创收、驻矿服务中党员带头亮身份、挑重担，切实将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用延伸到应急救援第一线、扎根于安全生产最前沿。
廉洁自律强作风。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入推进问题查摆，扎实开展集中整治，针对薄弱环节建章立制，开展专题研讨4次，查摆问题12条，推动学习教育走深走实；创新开展廉洁家访、廉洁送书等家属助廉活动，构筑“单位+家庭”双重防线，在重要节点开展集体学习与谈话14次，发送廉洁短信90余条，召开警示教育会3次，组织签订廉洁承诺书81份，开展“四风”专项监督检查6次，持续强化纪律意识。
安全为基 筑牢矿山“安全防线”
实战训练强本领。大队始终把训练演练作为提升救援能力的核心抓手，严格遵循《国家矿山应急救援队训练与考核大纲》，累计完成体质训练1124队次、技术操作256队次、军事化队列266队次、佩用氧气呼吸器专项训练179队次、医疗急救624队次；新增绳索、有限空间救援等专项训练39队次，组织高温浓烟、“无脚本”等各类演练10次，指导中队开展“事故案例讲评”20队次，切实提升队伍综合应急救援能力。应急救援战场上，大队始终坚守“人民至上、生命至上”原则，闻令而动、快速响应，高效处置多起应急救援任务，以专业处置能力践行应急救援使命。
驻防帮扶筑防线。大队严格按照《关于加快推进非煤矿山重点地区矿山救援队伍能力建设的通知》要求，积极响应陕西局、陕西省应急厅关于非煤矿山重点地区派驻救援队伍的工作统一部署，抽调精锐力量，赴商洛市柞水县大西沟矿开展专项驻防帮扶工作，全力协助区域非煤矿山企业筑牢安全防线。同时，选派业务骨干帮带陕西专业应急救援总队新入职矿山组队员培训，助力陕西省应急救援体系建设。
赛场争锋 锻造救援“尖兵利刃”
全力备赛强技能。为备战陕西省和全国矿山救援技能竞赛，大队锚定“以赛促训、以训强能”目标，制定专项集训方案。集训内容严格对标竞赛标准，覆盖体质强化、技术操作、医疗急救、装备实操等全科目，累计开展针对性训练超1000队次，让队员在接近实战的环境中锤炼心理素质与实操能力。
赛场争锋展风采。在陕西省第三届矿山救援技能竞赛暨陕煤集团第八届矿山救援技能竞赛中，队员凭借扎实的技能功底和默契的团队协作，在团体项目和个人项目中全面发力，一举斩获5个团体项目一等奖、11个个人项目一等奖及团体全能一等奖的优异成绩。10月，代表陕西省参加第十三届全国矿山救援技能竞赛，与全国顶尖救援队伍同台竞技、奋勇争先，最终斩获4项团体单项奖、4项个人单项奖及2项个人全能奖，充分彰显了队伍的硬核实力。
实效转化强队伍。大队坚持“竞赛成果转化为实战能力” 的导向，赛后第一时间组织复盘总结会，梳理竞赛中的先进经验与暴露出的短板，形成《竞赛成果转化实施方案》，将竞赛中的优秀操作方法纳入日常训练规程。针对竞赛中发现的薄弱环节，增设专项训练模块，强化队员在复杂条件下的应急处置能力，为锻造一支“专常兼备、本领高强”的救援铁军注入强劲动力。
精益经营 激活发展“内生动能”
培训业务拓市场。大队瞄准矿山救护培训专业化方向，深耕培训业务提质扩面。全年举办各类培复训班29期、培训1390余人，并完成全国首期矿山（隧道）四级救援员培训，树立行业培训标杆。积极拓展外部市场，主动对接铜川市应急管理部门，承接共训共练业务，充分发挥国家队职能作用，同时，严格落实“教考分离”制度，规范培训考核流程，以标准化课程体系和高质量教学服务全面提升培训质量，全年培训业务创收再创新高。
仪表检定保安全。大队以“规范化、精准化”为抓手，严格执行国家检定标准，全年累计完成各类仪表检定/校准3405台件，计划完成率100%、检定合格率100%，同时，不断加强检定人员专业能力提升，培养一批业务精湛的检定骨干。积极推进仪表检定资质增项，全力争取全省范围的检定授权审批，拓展服务半径。
经营创收增后劲。今年以来，大队坚持以“四种经营理念”为引领，全员聚力降本增效，人人创新激发效能，主动服务护航矿井安全，不断拓宽创收渠道。稳步推进驻矿服务和帮扶业务，不断拓展对外培训业务，完善仪表安全检测装备及设施，提高仪器仪表检测效率和水平，全年预计创收1900万元，同期增收87万元，为队伍高质量发展积蓄了充足后劲。
民生暖心 厚植队伍“幸福底色”
常态关怀送温情。大队始终把职工冷暖放在心上，常态化开展各类暖心关怀活动。夏季高温时节，开展“送清凉”活动，为一线训练、驻矿值守的队员送去防暑降温物资；春节、中秋等传统节日，组织走访慰问活动，为职工送上节日祝福与慰问品。关注职工职业健康，定期组织全员健康体检，同时，推进职工食堂、宿舍等后勤设施升级改造，改善职工就餐、住宿环境，让职工感受到“家”的温暖。
纾困帮扶解民忧。大队建立健全困难职工帮扶长效机制，精准摸排职工家庭情况，对5户困难职工及遗属进行重点帮扶，帮助他们渡过难关。组织开展尘肺病基金捐款活动，全体职工踊跃参与，凝聚起互帮互助的浓厚氛围。扎实推进直饮水机安装、快递柜增设、劳保用品发放等普惠性项目，针对指战员在事故现场饮水不便的实际困难，在值备班车上配置保温热水瓶，切实解决了应急救援一线喝热水难的问题，切实增强职工的归属感和幸福感。
文化活动增活力。大队注重丰富职工精神文化生活，常态化开展形式多样的文体活动。组织开展春节、元宵节等活动，举办“安全家书”诵读、营区开放日活动，每周组织开展“暖心饺子”特色活动，积极营造了温馨和谐、团结向上的工作氛围，激发职工团队协作精神与干事创业热情。同时，将廉洁文化、安全文化融入文体活动，开展廉洁故事分享会、安全知识竞赛等活动，以文化聚人心、强队伍，为大队高质量发展注入精神动力。
从矿井深处的应急救援到竞技赛场的摘金夺银，从党建引领的队伍建设到精益高效的经营创收，救护大队用实干与担当书写了2025年的发展答卷。2026年，救护大队全体干部职工，以旗帜为方向、以训词为引领，以“偏向虎山行”的勇气、“敢啃硬骨头”的韧劲、“争当排头兵”的担当，在新起点上扬帆启航，在新征程中砥砺前行，以实干笃行续写护佑平安的崭新篇章！
