3月2日上午，公司在机关五楼会议室召开所属单位2017年度党委书记抓党建述职述廉评议大会。公司领导王蓬、刘水利、刘启科、徐捷、师同民、李先锋、邢彦民、万军锋出席会议。公司机关党群各部门负责人，各单位党委(总支)书记、组织部长、部分单位党支部书记以及先进模范代表，共80多人参加会议。公司党委书记、执行董事王蓬主持大会并作重要讲话。
会上，玉华矿玉华井、下石节矿、玉华矿柴家沟井、王石凹矿、东坡矿、铁运分公司、物资供应分公司、项目管理中心8家单位的党委书记（党委负责人）先后围绕贯彻落实中省市、陕煤集团和铜川矿业公司党委关于党建工作的安排部署，围绕学习贯彻党的十九大精神、全国国有企业党建工作会精神和落实全面从严治党要求，就履行抓基层党建工作责任、履行党风廉政建设主体责任、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、促进党建工作服务生产经营和企业改革发展及党建工作成效、点评查摆问题整改落实等工作情况进行了现场述职述廉。12家单位的党委(总支)书记进行了书面述职述廉。
公司党委副书记、工会主席刘启科对8家单位的党委书记现场述职述廉情况进行了现场综合点评，肯定了工作的务实举措、取得的成绩及探索出的好经验、好做法，重点指出了需要破解和改进的“六个方面”的共性问题，并结合8家单位的具体情况及党建工作推进情况，有针对性的指出了需要改进的个性问题，要求对存在的问题要务必高度重视，主动认领，认真分析，查摆问题成因，制定改进措施，确定整改方案，强化责任落实，下大气力进行限期整改，进一步推动各单位和公司党建工作持续稳定健康发展。
参会人员结合现场和书面述职述廉情况，对照《述职述廉评价体系》所列的内容和事项，对所属单位党委(总支)书记逐人进行了现场测评。
公司党委书记、执行董事王蓬在讲话中指出，本次公司所属单位党委书记抓党建述职述廉评议大会，既是一次党委书记履职情况的交流展示会，更是对贯彻落实集团公司党建工作会和公司“三会”精神，激发公司上下抓党建、聚人心、促发展工作的督促点评会，通过述职述廉达到了总结成绩，查摆问题，促进问题整改措施，明确今后工作努力方向的目的。尤其是现场点评客观公正、实事求是，不留情面、不谈成绩，只点问题、聚焦短板，通过点出问题、点准要害、点明方向、聚焦今后工作的发力点与进行现场测评，达到了会议的预期效果，必将对进一步开创公司党建工作新格局起到积极的推动作用。
围绕认真贯彻落实会议精神和切实抓和今后的工作，王蓬强调，公司各单位要进一步通过准确把握理解和深入贯彻落实本次会议精神，进一步按照“政治站位要高、党建工作要实、党风廉政建设要严、工作角色定位要准、工作责任心要强、整改落实工作要到位”的要求，切实在落实责任、扎实工作、积极进取、服务发展中，以鲜明的问题导向，强烈的问题意识，实干作为的精神状态、扎实有效的工作举措，进一步强化认真贯彻落实中省市、集团公司和矿业公司党委决策部署的思想自觉和行动自觉，进一步强化全面从严管党治党的政治自觉和责任担当，进一步强化加强党建工作和推动企业改革发展的责任意识和进取精神，不断开创公司各项工作发展新局面。
王蓬指出，要进一步提高对述职述廉工作重要性的认识，切实落实好党建主体责任和第一人的责任。要深刻认识到党委书记党建工作述职述廉，是贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党要求的一项重要举措，是落实全国国企党建工作会精神在认识上的再深化，是贯彻落实党建主体责任和第一责任人的重要抓手。公司各级党组织要进一步充分认识党建述职述廉评议考核的目的和意义，进一步夯实党建主体责任，严格落实述职述廉制度，切实以述促抓，以抓促建。要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责任意识。党委书记要认真履行好全面从严治党第一责任人职责，抓好班子、带好队伍，加强对班子成员和下一级党组织主要负责人的教育、监督和管理，层层传导压力。各单位领导班子成员要认真落实“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管系统和部门的党风廉政建设，落实好全面从严治党的决策部署，做到管人、做事、抓党建相结合，真正把全面从严治党的责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。
王蓬强调，加强党的建设要充分发挥好党组织作用。要以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设为重点，全面推进党建工作体系建设，要把制度建设贯穿其中，把从严治党落到实处，使党组织作用得到充分发挥。首先，要从宏观布局上搞清楚国企党建的“四梁八柱”，切实做到工作思路清晰、有条不紊。特别要按照中央对国企党建工作的明确要求，切实通过坚持党的领导、加强党的建设，通过把方向、管大局、保落实，进一步充分发挥党委的领导作用和基层党组织的战斗堡垒作用。公司上下要切实按照公司2018 年“三会”、公司年度党委重点工作安排，围绕发挥党委的领导作用、发挥基层党组织特别是党支部的作用，进一步找准党建工作的着力点。一是要切实做到党建工作围绕生产经营中心工作来开展，进一步促进党建工作总揽发展全局，切实与生产经营工作紧密结合，着力形成党建工作既处于中心、又围绕中心的“重合中心”格局，切实为全面完成全年经营目标和发展任务提供坚强保证，努力在公司追赶超越中保持业绩和党建双领先，这既是党建工作与企业生产经营深度融合的要求和目标，又是原则和方法，更是铜煤党建工作生命力之所在。二是党建工作要聚焦和促进重点任务的落实。要切实着眼公司近期和远期发展需要，使公司党建工作重点在三个方面发挥好推动作用。即：党建工作要切实在推动落实安全生产、坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”方面发挥作用；要在推动公司改革创新、转型发展，引导各级组织和党员干部凝聚共识，贯彻落实公司2018年“三会”精神和年度改革发展、转型升级、追赶超越各项重点工作，实现今年目标任务上发挥作用；要在落实公司发展战略，实现战略目标、强化创新驱动和促进走出去创业项目和规划落地见效上发挥作用。以上三个方面的工作是重点也是难点，更事关公司改革发展的全局，理所应当成为当前公司党建工作的着力点。三是要扎实推进党建工作体系建设，要按照集团公司要求，围绕进一步促进公司党建工作规范化、制度化、高效化运行，不断强化党建工作体系建设。要进一步发挥公司党建工作优势，切实在“落实党建工作责任制、建强党建工作队伍、加强所属单位党委班子建设、全面加强领导班子建设、提高新时期党建工作水平、健全完善党建工作制度”方面，推出新的务实举措和工作亮点，进一步促进公司党建工作走在集团公司前列。
王蓬强调，抓好党建工作必须强化问题意识，树立目标导向，正视存在问题，认真抓好整改落实。公司上下要深刻认识到，会上点出的问题是通过年终党建综合检查，结合“两学一做”学习教育月报资料和平时掌握的情况评估提出的，是客观的和现实存在的，更是必须高度重视、清醒认识，下大气力努力加以改进和破解的。尤其是对责任落实还不够到位、工作用力不均发展不平衡、运行不够规范细致、党建工作与中心工作结合不够紧密等共性问题要引起重视、正确对待、反思分析、努力破解。与此同时，要充分结合各单位实际，聚焦需要破解的个性问题，切实从思想行动、队伍建设、要领方法、衔接融合、质量效能、检查评估、考核激励等方面寻找差距、改进工作、补齐短板。特别是要通过对共性问题的认领、个性问题的认账，有针对性地制定整改措施，通过扎扎实实建立问题清单、整改清单、责任清单，明确时限要求，切实使存在的问题一项一项落实到位，一件一件完善提升，进而通过对存在问题的认真整改，对工作举措的细化落实，努力在进一步夯实工作基础，完善工作体系，落实工作责任，形成工作合力，推动工作发展中，切实使问题变命题、难点变亮点、后进变先进，通过扎实细致的问题整改落实，推动公司党建和企业改革发展各项工作不断迈上新台阶。
王蓬要求，要切实以党建工作与企业改革发展工作的同向发力，推动公司今年各项目标任务的全面完成。要明确做好公司新一年的党建工作，说到底是责任问题。公司各级领导要进一步强化责任担当，真正按要求履行好党建工作责任，切实把全面从严治党贯穿到改革发展、生产经营全过程，要进一步强化抓党建与抓改革、抓业务同步对接的意识。无论产权关系、治理结构、经营机制、人员规模如何变化，企业怎样处置，都不能弱化党建工作。实行行政领导与党委书记由一人担任的企业，要严格按照党建工作责任制办法，按职务角色对应履行党建工作责任；党政主要领导分设的单位，书记与行政主要负责人都是党建工作的主要负责人，必须做到党建、行政工作协调一致、同频共振，不能各唱各的调，也不能一强一弱。党委成员按规定履行相应责任，董事会、监事会、经理层党员成员要积极支持、主动参与党建工作。要逐级制定党建工作考评办法，从多个方面明确考核重点内容，没有把党建工作的纳入领导班子和领导人员考评体系的，今年要全部纳入，份量较低的要增加权重，要通过考核结果的运用，使党建工作由软指标变为硬约束。公司上下都要始终按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持党建工作、安全生产、经营管理、转型发展一起谋划、部署、考核，切实做到党建工作融入中心起作用，提升服务促发展。特别要始终坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司“四大战略”和“一个升级、三项改革，四个转型”工作思路，紧扣“转型、升级、创新、发展”主线，突出“夯实党建基础”和“创建党建品牌示范”重点，进一步提升党建工作水平，着力在聚心聚智加快转型，群策群力共谋发展，求新求变狠抓落实中，为推进公司实施“四大战略”，实现 “三个转变”和“三个目标”提供坚强保障和有力支撑。
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