7月31日—8月1日，中煤政研会副秘书长李演珍到公司陈家山矿、东坡矿调研指导企业文化建设工作。调研期间，公司党委书记郭宝辉，公司党委办公室、企业文化建设办公室有关人员与李演珍就加强企业文化建设工作进行了沟通和交流。

在与公司党委书记郭宝辉交流企业文化建设工作时，李演珍对公司积极学习借鉴陕煤化集团和全煤行业企业文化建设先进单位的工作经验，充分结合公司各单位实际，持续推进提升企业文化建设工作水平的做法给予了充分肯定，并就加强企业文化建设有关工作交流了观点和看法，表示将继续关注和推动铜川矿业公司的企业文化建设工作。

公司党委书记郭宝辉对中煤政研会近年来在企业文化建设方面对铜川矿区的关注和支持表示感谢，对李演珍副秘书长在推进煤矿企业文化建设方面从“方法路径指引、现场管理指导、文化品牌塑造、文明风尚培育、创新成果分享、持续改进提升、确保实效推进”等方面对铜川矿业和公司基层矿井给予的悉心指导和帮助支持表示诚挚的谢意，并希望进一步在加强沟通协作和互动交流中，与中煤政研会增强了解与合作，共同为推进煤矿企业文化建设工作探索经验方法和实效路径。

7月31日，在陈家山矿调研时，李演珍听取了该矿企业文化建设工作情况的汇报，就该矿推进企业文化建设有关事项进行了询问，并对该矿地面区域企业文化建设工作推进情况进行了查看，在实地调研的基础上，对该矿扎实推进企业文化建设工作取得的成效给予了肯定，并围绕强化“五精”管理，促进精细化管理向生产现场、区队班组管理各项工作拓展延伸作了专题讲座。

讲座中，李演珍对由企业文化示范矿向“五精”管理样板矿迈进的入选标准、创建路径、工作方法和需要把握的重点环节进行了说明，就强化团队“三基”建设、打造 “三基九力”创业团队、开展“七路并进”创建工作、推进 “毫米·秒·克·厘”精确管理、拓展精美管理、培育“五精”管理示范岗、打造“五精”现场、促进岗位描述、手指口述，提升生产现场管理水平和激发全员创新活力有关事项进行了讲解，并希望该矿在由全煤行业企业文化示范矿向“五精”管理样板矿迈进的进程中拓展载体、改进方法、确保质量，切实以文化管理与企业管理的紧密融合，提升管理水平，培育创业团队，助推企业发展。

8月1日，在东坡矿调研期间，李演珍在听取了该矿企业文化建设工作情况汇报后，对该矿将文化管理各项要素渗透融合到企业生产经营管理工作之中，通过充分发挥文化导航，强基固本，锤炼团队，激发活力，创新管理，促进发展的作用，依靠文化管理引领企业发展取得的成绩给予了肯定。

针对该矿在巩固创建全煤系统企业文化示范矿工作成果的基础上，对标行业先进单位，按照“以文化引领发展，以文化提升管理，以文化提振精神”的思路，创建“五精”管理样板矿和企业文化品牌矿的有关事项，李演珍为该矿干部职工作了专题讲座，讲座中全面讲解了“五精”管理的本质内涵、实施路径、方法步骤，并围绕培育职工队伍，从“知识功底、专业功力、技能功夫、身心素质、创新能力、职业素养、作风形象”等方面对培育创业团队的方法路径进行了讲解；从推进“精细、精确、精准、精益、精美”管理等方面对创建“五精”管理示范岗、“五精”管理现场，促进精细化管理融入生产经营全过程有关知识进行了讲解；并结合该矿的发展历程、管理特点、文化亮点以及干部职工的精神风貌、文化品牌的建塑、文化风尚的培育，就该矿创建企业文化品牌矿工作与干部职工进行了交流和讨论；并深入该矿区队文化长廊、矿灯房、工业广场、物资供应库房、副井绞车房、文化广场、文化大道，对生产现场和地面管理区域企业文化要素的落实与拓展和需要改进的工作给予了现场指导。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙