6月2日上午，公司在机关五楼会议室召开“三严三实”专题教育党课暨动员部署会议。公司领导班子成员，公司各副总，公司机关各部门负责人，基层各单位党委书记、分管组织工作的党委副书记、组干科长约130人参加了会议。会议由公司执行董事、总经理王蓬主持。
会议的主要目的是学习领会贯彻执行上级党组织对“三严三实”专题教育工作的安排部署，按照上级决策部署和会议精神，结合公司实际，围绕加强党的建设，改进干部队伍作风，对在公司开展“三严三实”专题教育工作进行动员和部署。
会上，公司党委书记郭宝辉围绕“三严三实”教育作了党课辅导报告。他指出，开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续推进党的思想政治建设和作风建设的一项重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，是一项长期性、基础性、常态化的重点工作，是持续推进作风建设的重要举措，是营造干事创业良好环境的根本保证，是锻造过硬干部队伍、推进事业发展的需要。公司各级领导干部都要深刻认识“三严三实”的重大意义，切实增强践行“三严三实”的自觉性和坚定性，扎实把“三严三实”专题教育开展好，把中央要求不折不扣地落实好，确保活动取得实实在在的成效。
他强调，要深入查摆领导干部中存在的“不严不实”等突出问题。通过开展“三严三实”专题教育，着力解决思想境界方面的问题、精神状态不佳的问题、宗旨意识淡薄的问题、执行力不强的问题、工作作风不实的问题、自我约束不严的问题，公司各级领导干部要切实对照“三严三实”要求，高度警醒，反躬自省，在专题教育中进一步深入查摆和聚焦问题，采取有力措施，切实加以解决。各级领导干部要用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、重实干，做到六个表率，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。一是要坚定信念、增强党性，切实在严以修身上做表率。二是要克己奉公、一心为民，切实在严以用权上做表率。三是要遵规守纪、清正廉洁，切实在严以律己上做表率。四是要立足实际、遵循规律，切实在谋事要实上做表率。五是要真抓实干、敢于担当，切实在创业要实上做表率。六是要忠诚老实、坦荡正派，切实在做人要实上做表率。
他要求，公司上下要精心组织开展好“三严三实”专题教育。要突出专题教育的主题，围绕践行“三严三实”，把工作的聚焦点落实到对党忠诚、个人干净、敢于担当上。公司各级组织要把开展专题教育作为重大的政治任务，高度重视、加强领导，强化责任落实，扎实有效推进。一是要准确把握总体要求，突出学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，融入经常性学习教育，用好正反两方面典型。二是要扎实做好“关键动作”，要高质量讲好专题党课、高质量组织好专题学习研讨、高质量开好专题民主生活会和组织生活会、高质量抓好整改落实和立规执纪。三是坚持以上率下，公司各级领导班子成员都要以身作则，当标杆，作示范，做到一级做给一级看，一级带着一级干。四是突出问题导向，坚持把发现问题、找准问题、解决突出问题作为专题教育的出发点和落脚点，严格正风肃纪，强化刚性约束，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。五是加强组织领导，各级组织要担负起主体责任，精心研究制定方案，层层传导责任压力，积极探索实践，确保专题教育有特色见成效。六是统筹兼顾协调推进，坚持把专题教育放在“四个全面”战略布局中来推进，要把专题教育与贯彻落实集团公司《应对当前经营形势的二十二条措施》和落实公司应对当前形势的四十六条措施结合起来，与做好公司当前的安全、发展和稳定各项工作结合起来，与完成公司生产经营工作任务结合起来，通过开展专题教育把党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神，转化为干事创业的强大动力，在推动改革发展稳定的主战场上，展现领导干部践行“三严三实”、抓整改抓落实促发展的实际行动和实在成效。
会上，公司党委副书记、工会主席刘启科宣读了《铜川矿业公司关于开展“三严三实”专题学习教育活动的实施方案》。要求公司各单位要围绕《实施方案》的指导思想，明确目标任务，把握时间范围，抓好五项重点工作，按照工作要求切实开展好“三严三实”专题教育。
公司执行董事、总经理王蓬在总结讲话时指出，各单位要抓好会议精神的传达贯彻。要及时召开会议原原本本传达贯彻好会议精神，切实将广大职工干部的思想认识统一到公司的决策部署上来，要把责任和担当的压力层层传导下去，把“三严三实”专题学习教育活动引向深入。要安排部署好本单位“三严三实”专题教育活动，切实把“三严三实”专题教育作为当前的一项重大政治任务来抓，把专题教育激发出来的政治热情转化为做好工作、推动发展的动力，为公司的二次创业、转型发展提供坚强的政治保障。
王蓬强调，公司上下要以“三严三实”专题教育促进作风转变。“三严三实”专题学习教育和党的群众路线教育实践活动、“四风”问题的纠正是一脉相承的，一环扣一环，而且更加深入，最后的切入点就在于做到“三严三实”。学习教育不仅是一次活动，而且要贯穿于公司全员日常工作和生活的整个过程。公司“三严三实”专题教育要有制度设定，要和日常工作及干部考核任用结合起来，要做好常态化、长效化安排，作风转变的最终落脚点应该是工作实效怎么样。要按照整改不回避、不遮掩的原则，理性对待和清醒看待问题，深入查找剖析存在问题的原因，坚决做到立行立改、即知即改，着力解决好党员干部作风方面的突出问题，打赢作风建设持久战。
王蓬要求，公司“三严三实”专题教育要做到“五个紧扣”，确保活动取得实效。一是紧扣专题教育学习这个主题，抓好习总书记系列重要讲话、党章和党规党纪，补足精神之钙，紧绷纪律之弦，常怀律己之心；二是紧扣常态长效这个要求，转换思维方式，建立长效机制，把“三严三实”专题教育活动融入经常性教育之中；三是紧扣解决问题这个根本，紧密结合自身实际，把“不严不实”的问题整改到位；四是紧扣关键动作这个重点，高质量开展好专题调研，讲好专题党课，开展好专题交流、专题民主生活会和组织生活会，抓好整改落实和立规执纪，确保专题教育活动取得实效；五是紧扣实现强局这个目标，把“三严三实”要求贯穿到各项工作中，从思想、认识、行动上与公司党政保持一致，为推进公司二次创业、转型发展做贡献。
责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙
