近日，从中国煤炭职工思想政治工作研究会2015年年会上传来喜讯，公司报送的理论课题研究成果《打造党建质量管理品牌，创新党建工作管理模式》喜获中国煤炭工业优秀研究成果二等奖，公司陈家山煤矿被授予中国煤炭工业思想政治工作先进集体称号，公司鸭口煤矿党委书记兰阿利被评为中国煤炭工业思想政治工作先进个人。

作为一个老煤企，铜川矿业公司始终将思想政治工作作为引导职工思想，提升队伍素质，创建文明矿区，助力企业发展的重要工作来抓，通过充分发挥思想政治工作教育引导人、培育提升人、锤炼塑造人的作用，为培育创业团队，构建和谐矿区发挥了积极作用。特别是以推进思想政治工作科学化、规范化、流程化、标准化运行为目标，以构建党建质量管理体系，打造党建质量管理品牌为创新举措，从完善体系、明晰标准、检查考核、畅通机制等方面，探索出了“依托动态可控的闭合流程，有章可循的操作程序，有据可依的工作标准，有迹可查的验证效果，持续改进的工作机制”为支撑的党建质量管理模式被陕煤化集团在全集团推广，近日公司被评为中国煤炭工业优秀研究成果二等奖的《打造党建质量管理品牌，创新党建工作管理模式》理论研究成果，又被中煤政研会在全行业进行了发布和推广。

作为公司支柱矿井之一的陈家山矿，在严抓安全生产，强化经营管理，维护矿区稳定，构建文明矿区工作中，坚持将思想政治工作与企业生产经营管理工作紧密融合，将强化领导班子建设，提高班子综合素质，作为加强思想政治工作的重要内容，充分发挥了“抓班子、带队伍、讲团结、促发展”的作用，坚持将服务矿井安全生产作为思想政治工作的重要着力点，围绕推行安全“零”目标管理，严抓安全生产，突出“一通三防”，强化瓦斯治理，深入开展了安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化“四个分项文化”建设工作，积极促进“五精”管理、“四项技术”、安全质量标准化建设、干部走动式管理等工作向生产现场拓展，向工种岗位融入，有力促进了矿井安全发展。以实施“科技兴矿”战略为引领，充分激发职工创新热情，近年来由矿井技术人员推出了《采煤机机身连接液压丝杠修复使用项目》、《选运区老六平面3#大块仓装车系统改造项目》等7个实用性高、便于操作、提高工效的创新项目。深入开展了职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“四德”教育活动，评选身边好人、最美员工、践行社会主义核心价值观，评选岗位标兵、“双述”能手，开展修旧利废、节支降耗等活动，激发了全员创新活力，提升了队伍素质。坚持将落实以人为本理念，实施人文关怀，作为构建和谐文明矿区的有力举措，围绕实施矿区供暖、供水、供气、环境治理、改善民生和服务职工生活等事项，促进了矿区的安定团结与和谐稳定。

据悉，本次中煤政研会年会的召开，旨在针对当前煤炭行业面临的严峻形势，研究讨论强化思想政治工作，助力企业攻坚克难、凝聚人心、强化管理的方法和措施。陕煤化集团铜川矿业、黄陵矿业、蒲白矿业、韩城矿业、陕北矿业等全煤行业的诸多企业参会，其中铜川矿业陈家山煤矿等63家企业被授予全国煤炭工业思想政治工作先进集体荣誉称号，公司鸭口煤矿党委书记兰阿利等190人被评为全国煤炭工业思想政治工作先进个人，陕煤化集团推荐的铜川矿业《打造党建质量管理品牌，创新党建工作管理模式》等13篇研究论文分别荣获中国煤炭工业优秀理论研究成果一、二、三等奖。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙