凝聚推动企业改革发展的强大正能量

——公司“三会”精神解读访谈活动综述

公司年度“三会”召开后，为解读好会议精神，宣传好各单位落实“三会”精神，部署年度目标任务的创新举措和工作亮点。1月13 日——2月12 日，公司网站开办了“三会”精神访谈活动。先后对年度“三会”出台的各项办法进行了解读，对基层各单位贯彻落实会议精神的新举措、新亮点进行了报道，达到了统一思想，提高认识，鼓舞士气，明确目标，推动工作，指导实践，助推发展的目的，取得良好成效，受到各方面的好评。总结本次访谈活动，呈现出以下五个特点：

高度重视，迅速落实。公司“三会”召开后，公司党政领导高度重视会议精神的传达贯彻落实，要求宣传部门要及时组织开展好“三会”精神解读活动，公司机关部门要积极配合，通过开展全面细致深入的解读，使公司2015年的工作思路、战略部署、主要目标任务、各项管理办法和实现任务目标的举措传遍矿区、家喻户晓。特别要求基层各单位要迅速结合公司“三会”精神和本单位实际，围绕改革发展，突出安全稳定，强化各项工作，抓好部署落实，着力在全局“一盘棋”，全员共奋战中为促进公司转型发展、二次创业、实现强局目标营造良好氛围，激发强大力量。按照公司党政领导指示精神，公司党委宣传部立即召开部务会对访谈活动进行讨论和部署，制定了“三会”精神解读活动工作方案，将责任落实到人头，并派出人员分组到有关部室对接访谈活动的落实推进工作。在机关各部室负责人的高度重视和部门有关人员的紧密配合下，公司机关相关部门对年度各项管理办法出台的背景、依据、思路、目标、重点工作和推进举措迅速形成了宣传材料，并投递到公司网站。在部署解读年度管理办法的同时，公司党委宣传部还积极组织基层各单位对照公司“三会”精神，组织撰写了贯彻“三会”精神，部署各单位年度工作的党政主要领导系列访谈文章，讲思路、明目标、定指标、列举措、抓落实，为做好访谈工作奠定了基础。

精心组织，督促落实。为确保访谈活动顺利进行，公司党委宣传部及时下发了《解读公司“三会”精神基层访谈活动安排意见》，明确了访谈对象、政策举措解读范围、解读方式、稿件内容要求、上报访谈材料的时限等事项，要求公司相关部门、基层各单位在对2014年度工作进行简要总结的基础上，重点围绕公司年度“三会”精神，对出台的管理办法，以及基层单位2015年的工作基调、工作思路、目标任务、重点工作、针对性举措以及新年的工作展望言简意赅、突出重点、条分缕析、深入解读。为确保访谈活动启动后天天有稿件，每天不断线，公司党委宣传部安排专人，积极和公司相关部门、基层各单位动态沟通联系，按照访谈稿件编发时间安排，提前2天督促稿件，确保访谈稿件能按照每天刊发一个单位，周末和节假日也不间断的要求有序进行。

严格把关，精心编排。为确保访谈文章真正起到理清思路，明确目标，鼓舞人心，激发力量，指导工作的目的。公司机关和基层单位撰写的访谈稿件均按照公司“三会”确定的目标任务，结合本部门、本单位年度工作部署，突出重点，筛选素材，精心写稿，并由主要领导把关审核，再将稿件投到公司网站。公司网站编辑收到访谈稿件后，从政策导向、访谈结构、文字表述等方面对稿件进行初审；初审后，稿件交由部门副职按照思路明确，重点突出，能反映各单位工作的特点、亮点，能指导全年各项工作，能起到提振精神，鼓舞士气的要求，对稿件进行二审；二审后，部门正职再次严把稿件导向，强调注意事项，并对稿件进行整体推敲，提出需要特别关注的重点内容和需要把好导向的重要事项，最终审定后形成定稿材料，在网站刊发。为减少失误，对稿件中需要推敲的事项和相关修改内容，还及时与稿件撰写单位的党政领导进行沟通交流，收集反馈信息，征求意见建议，确保质量后刊发。同时对稿件精心设计版面，对字体、字号、排版等统一规范，科学合理编排，力求清晰明了，协调美观，并定时刊发，动态更新。

突出特点，展示亮点。网站刊发的解读“三会”精神访谈稿件，紧紧围绕公司“三会”确定的总基调、总战略、总目标，对公司“三会”出台的16个管理办法和一个实施意见进行了深入解读，使广大干部职工明晰了各项办法出台的背景、依据、意义和明确指向、重点工作以及要达到的目标效果；对16个基层单位分解年度目标任务、明晰年度重点工作，确定保障举措，落实具体要求等事项也做到清楚明白，特别是对各单位有特色、有亮点、针对性强的工作举措进行重点解读，确保各项工作的解读有的放矢，详略得当，针对性强，并结合各单位特点在文章标题上仔细推敲，力求符合实际，展示亮点，彰显特色，确保达到传递政策信息，凝聚鼓舞人心的目的。

保证质量，推进工作。在保质保量完成访谈任务的基础上，网站坚持每天正常编稿不间断。访谈活动期间，还对公司年度有关会议、活动情况进行了采访报道，并刊发了公司年度各专业会及相关活动稿件，同时按照总体解读、分项解读等形式，对公司年度“三会”、2014年工作盘点、2015年工作部署等事项，在集团公司网站、陕西工人报·煤化专刊、铜川日报·矿区版相关外部媒体进行了展示和解读，做到了解读“三会”精神宽视野、广角度、多层面、全方位，系列稿件刊发后也受到了各方面的广泛关注，达到了良好的宣传效果。其中，在内部媒体刊发的公司召开年度“三会”、安全工作会、生产工作会、机电运输工作会、信访稳定工作会、史志工作会等稿件在公司网站要闻栏目刊发后总点击率合计超过6853人次，矿工报刊载或转发的系列解读年度“三会”的稿件也进入了百里矿区的机关、区队、班组和职工家属之中，达到了家喻户晓、人人皆知的目的。在做好访谈活动的同时，一月份公司网站累计发稿322篇，月点击率16万余人次，一月份全公司在省级以上各类媒体外发稿件319篇，并在陕西日报、集团公司网站、陕西工人报、铜川日报刊发了解读“三会”精神的系列外宣稿件，达到了宣传政策，推进工作，助力发展，凝聚企业改革发展正能量的目的。

总结本次年度“三会”精神访谈活动的宣传策划，除呈现出以上五方面特点外还呈现了四个方面的新成效：一是在创新宣传策划思路方面呈现了新特点，进一步探索出了解读“三会”精神的新方法和新路径；二是充分展示了公司各部门、基层各单位在煤市“严冬”下务实进取的新作风和担当尽责的新风尚；三是使干部职工全面了解了公司所属单位的行业属性、工作性质、特点亮点，形成了互学互动，对标追赶，共同奋斗的进取创业新格局；四是展示了公司广大干部职工的良好精神新风貌和企业的崭新形象，为外界了解公司和各单位提供了新窗口、新阵地、新平台。同时使公司广大干部职工进一步理清了发展思路，明确了工作重点，促进了工作落实，为公司上下统一思想，坚定信心，干实事，求实效，敢作为，勇担当，助推企业转型发展、二次创业，实现强局目标奠定了坚实的思想基础，提供了强劲的精神动力，达到了预期的宣传效果。

良好的开端是成功的一半，公司“三会”精神访谈活动虽然结束了，但以公司“三会”精神引领年度各项工作还要贯穿全年工作的始终。一分部署，九分落实，要实现年度目标任务我们依然在路上。让我们紧密团结在公司党政周围，切实在公司党政的正确领导和各单位干部职工的顽强奋战下，以实际行动为实现年度目标任务而拼搏进取，以优异成绩为喜迎铜川矿务局60华诞献礼！

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙