日前，在陕煤集团纪念建党96周年暨创先争优表彰大会上，公司党建工作成绩优异，被集团公司党委授予“党建工作引领示范单位”荣誉称号。公司员工王志锋被授予陕煤集团“优秀党务工作者”称号，侯惠民、索二牛被授予陕煤集团“优秀共产党员”称号，张铜洲、曾宪武被授予陕煤集团“党支部求实创新带头人”称号。

在陕煤集团党委的正确领导下，铜川矿业公司党委紧紧围绕企业安全稳定、治亏创效、转型发展、民生建设等中心工作，努力做好抓基层、打基础工作，党建领航促发展，助推企业追赶超越。以创建“四好班子”为抓手，突出抓好领导班子建设，基本形成了“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路。坚持党委中心组学习制度，加强学习，强化理论研讨，班子的政治素质、担当精神、核心作用发挥不断提高。以“基层组织建设年活动”为载体，狠抓党建基础工作，初步形成了“靠制度管人，按程序办事”的良性工作机制。坚持把建立和完善各项制度作为夯实党建工作基础的首要任务。研究制定完善了《党委常委会议事规则》、《领导人员谈心制度》等8项制度和《关于加强和改进各级领导班子思想政治建设的实施意见》等17个办法，并严格执行。按照党支部建设标准化、活动规范化、考核动态化的要求，实行了党支部和党员台账与牌板管理，夯实了党建工作基础。初步形成了“靠制度管人，按程序办事”的良性工作机制。

丰富内容创新载体，扎实开展创先争优活动，凝聚公司改革发展正能量。在具体做法上，从纵向，把公司各级党委、基层所属各党支部和每名党员纳入创先争优范围，延伸了创先争优的深度，形成了班子创“四好”、组织创“四强”、党员创“四优”的争创格局。从横向，把安全稳定工作、文化强企建设、加快民生工程进度和全力服务职工群众等各项工作，贯穿于创先争优活动的始终，扩大了创先争优的广度。公司创先争优工作受到了铜川市委的充分肯定，被评为创先争优“为民服务零距离”先进单位，列全市省属企业之首。

坚持以上率下，公司领导班子成员带头抓学习，带头讲党课，带头参加支部专题组织生活会，带头深入联系点调研指导，带头参加专题讨论。按照生产矿井、非煤产业，后勤实业，走出去托管项目四大板块，强化分类指导和精准施策，有针对性地谋划和推进，切实做到“一把钥匙开一把锁”，学习教育实现了全覆盖。认真组织“四个专题”研讨以及“新三篇”等内容的学习。按照“基层党支部组织选拔赛--基层党委组织选拔赛—公司层面组织决赛”三个阶段，组织公司20个所属单位开展了“两学一做”学习教育知识竞赛活动；组织开了陕煤集团“两学一做”学习教育网上答题活动、“安全生产月”党员签字保安全和庆祝建党95周年系列活动，达到了以赛促学、以赛促改的目的。突出“关键在做”，注重在“做”上下硬功夫，采取各种措施，教育引导各级党组织和广大共产党员紧紧围绕“稳产量、提煤质、降成本、改体制、去产能、减人员、促转型、治亏损”核心内容，科学布局、立体思维、多点发力，打出了扭亏脱困的“组合拳”，取得明显成效。

“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进。坚持把巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，作为推进党员学习教育常态化制度化的突破口。结合公司实际，制定了公司关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，召开了常态化制度化工作座谈推进会，要求基层党委(总支)要以党支部为基本单位，在“学”和“做”上深化拓展；进一步完善党员领导干部讲党课制度，严格和规范双重组织生活制度，推行党支部“主题党日”制度；继续深化党员承诺践诺、党员先锋岗等党建创新做法，设计不同实践载体，开展创先争优；坚持管理机关、领导干部带头，以上率下、层层示范，持续推进“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，把党员发挥先锋模范作用落到实处，为公司治亏创效、提质促效、追赶超越、转型发展提供了坚强的政治和组织保证。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙