认真就是水平，落实就是能力
——玉华矿领导班子真抓实干开新局工作综述
虽然正是寒气袭人的冬季，可在凤凰山下的玉华矿却热潮涌动，暖意融融，处处迸发着干事创业、拼搏进取的豪迈激情，呈现出一派聚精会神抓落实、齐心合力谋发展的火热景象。这便是该矿新一届领导班子用务实新风赢得民心，靠真抓实干开创新局面的真实写照。
刚性问责：让每一名干部都负起责任
“开会迟到一分钟罚款200元、缺会罚款500元，所有罚款24小时之内交财务；问责单位主要领导，凡三人以上被通报、由纪委对单位主要领导进行诫勉谈话；……”刚性问责拉开铁腕正风序幕初始，全矿上下一片哗然。
如何扭转被动局面？干部作风是力量，更是保证。面对受矿“10.1”事故影响，员工士气较为低迷的现状，临危受命的该矿新一届领导班子痛定思痛，先后分矿、区队、班组三个层面，在全矿范围内分层次组织开展了事故大讨论，追根溯源事故原因，摸清家底找准病灶；很快，转变干部作风、强化责任落实、推进工作开展的思路逐渐清晰。
10月20日，新班子上任后的首次安全办公扩大会上，矿长岳东明确提出了“安全高于一切、重于一切、先于一切、大于一切”、“认真就是水平，落实就是能力”、“抓落实、看结果、重效果”等管理新理念；倡导确立了以“理念、文化、思路、管理”8字为核心，以“不思不变、不变不进”、“尽心、尽力、尽职、尽责”、“认真把事做对、用心把事做好。认真是态度问题，用心是素质问题”等为内容的工作思路。
按照公司后70天安全工作要求，通过广泛组织学习《事故案例汇编》、新安全生产法，积极购置大型煤矿安全系列3D动画《煤矿安全警示录》，分批组织干部职工观看并撰写观后感，全面提升全员安全意识；制定出台矿《2014年后两个月安全奖罚补充规定》，严格执行“四个就地免职”规定，逐级落实安全管理责任，紧紧牵住安全工作“牛鼻子”。
围绕贯彻落实公司执行董事、总经理王蓬及公司党委书记郭宝辉就改进干部作风提出的具体要求，采取整理下发讲话摘录、列举出单位及干部在作风方面的17种具体现象，积极在全矿范围内开展干部作风大讨论活动，并对问题查找不准、整改措施不细的抽放队、掘进五队等4家单位的整改措施打回要求重新撰写，有效转变了全矿干部作风。
矿班子成员以身作则，从严落实公司“十五条禁令”和“四个禁止”等规定，按照干部下井“五定”要求，带头执行带班作业区域现场签字确认制；建立重点工作跟踪落实台帐，紧盯不落实的事、严抓不落实的人，对因不负责任致使施工作业时损坏台阶的信息管理中心，集体处罚1000元，使广大干部敬畏制度、敬畏组织、敬畏纪律蔚然成风。
坚持从顶风的第一人、第一事抓起严起，狠刹歪风邪气，弘扬新风正气，针对供应科坑木厂卫生脏乱差、库房物资摆放混乱，经点名批评、仍滞后明显的问题，矿长岳东、党委书记田战强亲自带头组成抓落实队伍，采取跟踪督查、安排组干、纪委对其主要领导进行诫勉谈话等办法，使问题得以全面整改落实，把再度顶风违纪的概率降到了最低。
大力开展干部作风劳动纪律整顿专项督促检查，成立了由矿组干、纪委、劳资、社保、党政办组成的纪律作风整顿“督导组”，采取不定期、不定时、不定方式的办法，深入井下对管理干部、特殊工种履职情况实施动态监管，先后对4名我行我素、逆风而上的人员分别给予了经济处罚、井口作检查处理，使各项制度规定真正落到了实处。
务实求真：让每一个环节都高效运转
“合理优化流程系统、减少内部无效环节，从小事抓起、盯不落实的事、抓不落实的人；一板一眼较真、一人一事规范、一点一滴养成，传递出一种强烈的务实决心！”对于新领导班子的务实新风，矿创建办张传甲如是理解。
通盘考虑才能运筹帷幄，方法正确才能事半功倍，才不会造成无效损耗。该矿新一届领导班子上任后，将“务实”作为提高管理绩效，推动工作开展的第一标准。规定日常会议汇报工作必须有具体数字、具体工作；平时检查不打招呼，只看实际、看实绩；要求各基层单位合理安排每班的工作量、注意工作方式方法、综合考虑提高工时利用。
坚持务实、节俭、高效的原则，积极对原每周一分别召开的安全办公会与安全生产经营例会进行合并；将每月一次的矿安全风险分析评估会挪移到每月第一周的安全办公会上一并召开。规定安排工作需人员、时间等要素齐全，实现闭环管理；每天碰头会只需副总以上矿领导参加即可，以尽可能多地为基层单位领导腾出时间、精力抓工作落实。
积极对基层各单位每周召开两次的安全风险分析评估会进行规范，集中到每周一晚七点准时召开，要求矿分管领导、包保科室负责人参加评估会，协调解决安全生产中存在的问题，确保基层单位评估会开出实效；根据生产区域位置的不同，对基层单位入井人员乘坐人车时间进行了错时规范，有效杜绝了上下班入升井高峰期乘人车拥挤现象。
规范党群例会、支部书记例会召开时间、流程内容，明确规定参会人员不准代替、缺席、迟到；通过举办为期3天的党建知识培训班，选树掘进四队、综采准备队、组干部三个单位为内部“党建标杆”，推行每月评比最优、最差基层党支部，由10月份最优掘进四队支部书记介绍经验、最差运输区作检查表态等举措，提升了党建工作整体水平。
根据矿党委书记田战强倡导确立的“要改变的是一种脏乱差的落后习惯、要摒弃的是一种野蛮操作的工作方式、要树立的是一种文明卫生的生活理念、要端正的是一种认真负责的工作态度”的整体思路，成立以矿党委副书记罗东身、张宏军为组长的领导小组，确立每周五定期召开的专项例会制度，全面加强职工行为规范及矿区环境卫生工作。
以制定机关人员早操管理制度为切入点，采取号点确立站位、延迟晨会召开时间、强化监督检查，使做早操人员比以前增加了20多人；通过推行上下班列队、组织齐唱《玉华腾飞》矿歌等举措，全面增强了机关人员的组织纪律观念；不断强化监督检查力度，先后对存在问题的10个基层单位罚款2100元，有效消除了陈规陋习、改变了矿区面貌。
为从严控制材料配件储备，牵头负责的矿党委副书记罗东身多次深入现场进行调研、现场指导，带领相关科室对矿属20家基层单位、供应科库房物资进行摸底清仓盘查，对发现的材料堆放零乱、材料与标签不符、个别材料员业务不熟悉等问题，及时督促其限期改正，并指导其完善建立材料发放台账，使库房物资管理更趋于规范化、制度化。
聚力凝心：让每一位职工都主动作为
“当时我也只是随口提了一下，没曾想解决的这么快！”一提起矿长岳东在走访过程中得知自救器房暖气管道堵塞，今年又来不及抢修，第二天就安排配发军大衣、添置取暖器的事，矿通灭区女工高丽就掩饰不住内心的激动和喜悦。
靠什么驱动职工共建幸福家园？该矿新一届领导班子以加强舆论引导凝聚全员共识为主线，积极在原有电子屏、《玉华简报》等载体平台的基础上，于10月27日重新恢复了矿广播站，并新增设了每天早、中、晚各30分钟的矿区新闻、时事动态等节目内容；积极通过策划建设矿门户网站、酝酿筹建矿有线电视等举措，持续强化宣传阵地建设。
通过补充调剂基层通讯员队伍、聘请铜川矿工报、公司宣传部资深编辑老师来矿授课，全面提升宣传队伍整体素质和业务水平；依据各基层单位人数多少的实际情况，将广播稿件任务量由原来的每月统一8篇调整为小单位3篇、大单位5篇；采取规范内部考核机制、强化稿费兑现保障机制等举措，有效激发了宣传人员的积极性和主动性。
以引导职工牢固树立“企荣我荣、企衰我耻”的荣辱观为突破口，通过设立安全标兵岗、优秀安检员、一线安全之星等专项奖，激励职工立足本职岗位，争当安全先锋；通过树立掘进六队、选运区为创建安全风险评估会示范点，分批次组织干部职工进行观摩学习，以规范提高全矿安全风险分析评估会整体质量和水平。
秉承“想职工所想、急职工所急、帮职工所需”的理念，采取发放调查问卷、深入基层走访了解等方式，广泛收集民意。矿党政领导田战强、岳东等班子成员带头深入基层、深入一线、深入职工，嘘寒问暖，体察民情，了解实情。白天，走访职工宿舍体验；晚上，深入职工澡堂试温。对于发现的问题，立即协调或责成相关部门限时落实整改。
党委副书记张宏军、副矿长刘余平采取现场调查、落实人员、限期整改问题等方式，通过建成投用新摩托车停车棚、为井下超市再增加6种美食、提升“两堂一舍”人员服务意识、再增加2个售饭时间点、延长夜间供暖时间、合理掌控大池放水时间等贴心举措，使职工随时都能吃上热乎饭、睡上热乎觉、泡上热水澡，营造了良好的工作生活环境。
以贯彻落实党的十八届四中全会精神，加快推进依法治企工作，切实维护职工合法权益为切入点，先后利用三天时间，采取不打招呼的形式，对全矿基层单位2070名职工依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假及工资发放、劳保用品发放情况进行了专项检查，对发现的未按规定执行的事项及时给予了纠正，切实保障了广大职工正当权益。
按照“创建坚韧精神文化、展现大矿特色风范”的思路，积极在进出矿区的主要路段设立了12处14块指示标识、欢迎标语等展示企业形象的文化牌板；开放了职工健身中心，完善了北风井生活区护坡、围墙，启动了北风井道路修缮工程；根据职工需求，积极加强与公司相关部室的沟通联系，协调解决通勤车及130多户职工住房难的问题……
建矿以来倾向长度最大工作面（切眼长度235米）、运输距离6000多米、环节系统异常复杂、仅绞车就多达22台的2405综采新面安装，在副矿长雷铁山、张毅、马铜生、张永红的指挥带领下，提前4天安全顺利完工。
两年一次的副绞首绳更换，参与施工作业的广大干部职工，努力克服冬季室外施工寒气袭人、高空作业劳动强度大、施工地点适逢进风口等条件极为艰苦的诸多不利因素影响，齐心合力，攻坚克难，安全顺利完工。
与此同时，2406工作面推采、2408工作面掘进等工作稳步推进，矿井安全生产经营等工作均迈上了科学管理、规范运作、惯性运行、健康发展的良性轨道。
新班子倡导新作风，新作风带来新气象。玉华矿新一届领导班子组建一个多月时间以来，以其巨大的凝聚力和感召力，团结带领广大干部职工气出一孔、水流一注、力出一处，有效促进了各项工作开展。
玉华煤矿，铜川矿业公司这座年轻的现代化矿井，正在以全新的行姿奋力在前进的道路上。
编辑：郝 龙
