6月23日上午，公司在机关五楼会议室召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“三项机制”工作座谈会。公司党委副书记、工会主席刘启科，公司机关党群部门负责人、公司“三项机制”联席会议成员部门负责人，基层各单位分管党建工作的领导、党群（组织）部长、部分支部书记参加会议。会议由公司党委组织部部长王志锋主持。

会上，王志锋传达了集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“三项机制”工作座谈会精神。玉华煤矿、供应分公司、王石凹煤矿、实业公司、机关工委5家单位分别围绕“两学一做”学习教育常态化制度化和“三项机制”工作进行了交流发言。会议对公司各单位一季度落实“三项机制”工作情况进行了通报。

刘启科在讲话中指出，自去年“两学一做”学习教育开展以来，公司各级党组织认真履行主体责任，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，充分发挥领导干部表率作用，发挥党支部主体作用，引导广大党员以学促做、边学边改，取得明显成效。实践证明，“两学一做”学习教育是新形势下加强党内经常性教育的成功实践，必须坚持下去，做到常态化制度化；“三项机制”是奋力追赶超越、落实“五个扎实”的重要举措，必须持续推进，内化为干部的思想自觉和行动自觉。

刘启科对下一步做好“两学一做”学习教育常态化制度化和“三项机制”工作提出要求：一是要提高政治站位，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。各级组织和党员干部要站在政治和全局高度，深刻认识到推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是确保上级组织各项决策部署落地见效的必然要求，是持续用劲发力、推动全面从严治党向基层延伸的重要途径，是推动公司深化治亏创效、奋力追赶超越的有力保障。二是要坚持从严从实，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入。要坚持在“学”中筑牢思想根基，进一步加强和改进中心组理论学习，安排部署好各级党组织学习内容、任务和方式，把习近平总书记来陕重要讲话、中省国企党建工作会精神以及十九大精神作为重中之重，经常学、长期学，深入学、反复学；坚持在“做”中践行合格标尺，围绕企业中心工作，坚持问题导向“做”，立足岗位实际“做”，深化承诺自觉“做”，对照先进典型“做”，完善机制长效“做”，身体力行把公司决策部署落实到一线和职工群众中去；坚持在“改”中勇于自我革命，以实事求是地态度正视企业改革发展中的各种问题，以抓铁有痕的精神下决心整改问题；坚持发挥好“关键少数”的示范带动作用，领导干部要过好双重组织生活，带头学习，严格自律，勇于担当，攻坚克难，努力创造好的业绩；狠抓党支部规范化建设，把支部书记选好、培训好，着力破难题、补短板，最大限度地激发基层党组织活力；进一步健全完善“三会一课”等基本制度，加强指导检查，防止走过场、空对空。三是强化督查指导，切实发挥“三项机制”作用。要在思想认识上高度重视贯彻落实“三项机制”工作，按照上级组织要求，紧密结合各自实际，建立健全配套措施和操作细则，既要树导向、明方向、定目标，更要拿出细化量化和具体可行的考核指标，确保“三项机制”精准发力。同时，要强化结果运用，引导广大干部放下包袱、放开手脚，创造性地开展工作，真正使“三项机制”成为公司追赶超越、转型发展的“助推器”。

王志锋在会议小结时要求，各单位要迅速传达学习会议精神，认真贯彻落实各项要求，并于月底前召开本单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议。要强化责任担当，切实履行好主体责任，把推进学习教育常态化制度化纳入各级党委管党治党的责任清单，纳入述职评议考核和年度考核的重要内容，以良好的工作状态迎接省国资委二季度党建工作考核。会议还对近期公司党委相关重点工作进行了安排部署。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙