为将“陕煤发展30题”解放思想大讨论活动不断引向深入，9月15日下午，陕煤化集团在铜川矿业公司举办了“陕煤发展30题”解放思想大讨论铜川片区巡讲交流活动。集团公司董事会秘书、综合部主任、政策研究室主任付战超，企业文化部部长、新闻中心主任孙鹏，黄陵矿业公司、彬长矿业公司、陕煤建司、陕西美鑫产业公司、陕焦公司以及铜川矿业公司6家单位班子成员及有关人员共200余人参加了学习交流活动。会议由公司党委书记郭宝辉主持。

集团公司董事会秘书、综合部主任、政策研究室主任付战超宣讲

会上，付战超以《“去杂归核”之辩》为题，从陕煤化集团发展战略的高度出发，引用详实生动的案例，为大家讲解了“去杂归核”的背后、“去杂”之惑以及“归核”之辨等内容，系统地阐述了在行业危机面前，集团公司提出“去杂归核”战略的重要意义和精神实质。在重点对“杂”与“核”的区分标准--“价值链”进行深入讲解的基础上，指出价值链规律是企业区分“核”与“杂”的底线和准绳，也是集团“去杂归核”的不二法则。他同时指出，“去杂归核”是促进集团发展，应对当前危机的战略，也是集团当前发展所处阶段决定的，是在符合价值链规律的前提下，配套主业，做强主业，把步子扎稳，把基础打牢的有力举措，要着力顺应潮流、把握趋势，通过“去杂归核”，助推集团发展，实现打造“百年老店”的夙愿。

集团公司企业文化部部长、新闻中心主任孙鹏宣讲

孙鹏以《实施文化强企 打造百年老店》为题，以陕煤化集团企业文化建设发展历程为主线，分别从集团企业文化背景、企业文化建设的总体把握、企业文化建设的思路和现状以及新形势下企业文化建设方针和思路的调整四个方面为大家上了一堂别开生面的企业文化宣讲课，为大家找准目前企业文化建设的症结，明晰今后企业文化建设的思路提供了借鉴。对于新形势下集团企业文化建设的方针和思路，他指出，要按照集团公司印发的《关于进一步加强企业文化建设的决定》文件要求，一是重新调整集团公司企业文化建设方针，将原来的“一体多元、彰显个性；和而不同、共存共荣”调整为“一体多元、协同发展；和而不同、互补共赢”。二是在深入推进原有文化建设“三统一”的基础上，大力实施新的“三统一”。三是着眼集团风气建设，构建“六种文化”。

铜川矿业公司党委书记郭宝辉在总结讲话中指出，通过此次巡讲交流，使我们进一步深刻理解了集团公司“去杂归核” 发展战略的重大意义，坚定了我们攻坚克难、顽强拼搏、务实创业的信心和勇气，也为我们依托企业文化建设强基固本、凝神聚气、提升素质、强化管理，助推陕煤化集团再奋进、再腾飞注入了文化基因和精神元素，更为铜川矿业公司在新形势下，理清发展思路、完善工作措施、破解发展难题、解决实际问题、谋求新的发展增添了强大的动力。他同时对深入贯彻落实巡讲会精神提出了三点要求：一是要抓好贯彻落实工作，认真学习领会巡讲内容，并以此作为有效应对行业形势和企业经营困难的参考借鉴，为推动企业走出困境、深化改革发展凝聚智慧和力量。二是要高度重视大讨论活动，结合自身实际，按照时间节点，高质量、高水准地抓好活动要求的各项工作，集中精力抓好成果汇总交流工作，开展好形势发展论坛，集思广益形成思想的智慧结晶。三是要积极推荐对集团改革发展有见解、有思路的优秀论文，报送集团公司，切实通过深入推进“陕煤发展30题”解放思想大讨论活动，努力为铜川矿业公司二次创业和振兴发展提供精神动力。

编辑：郝 龙