陈家山矿组织干部职工学习公司总经理王蓬署名文章

（温荆亮）8月19日，陈家山矿召开专题学习会，组织干部职工认真学习公司总经理王蓬署名文章《坚持好干部标准，选拔任用好干部》，通过选准干部、用好干部，使想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，打造一支风清气正的干部队伍。

王蓬总经理的文章开篇点题，直接揭示出文章主题，要坚持好干部标准，选拔任用好干部。接着详细阐述了如何打造一批勇立潮头、敢于担当、任劳任怨、埋头苦干的高素质干部队伍，来引领公司改革发展，带领广大干部职工激流勇进，迎难而上，共渡难关，实现转型发展和二次创业。文章脉络清晰、主题鲜明，对选好、用好领导干部提出了具体要求，对于做好当前和今后的工作有重要的指导意义。

该矿矿长邢彦民要求，要利用广播、电子屏幕、周五安全学习等形式迅速掀起学习热潮，以文章精神为统领，树立正确导向，为公司转型发展、二次创业用好人；完善制度措施，为公司转型发展、二次创业选拔好干部；强化监督检查，为公司转型发展、二次创业管好干部。通过正确的用人导向，使那些有事业心、有责任感、有真才实学的干部更加奋发努力，进而形成人人争先进、个个创佳绩的良好竞争氛围，使全矿上下在选人用人上努力形成新的气象，为公司二次创业目标顺利实现提供坚实基础。

玉华矿党员干部认真学习领会王蓬总经理署名文章

（朱建锋）8月19日上午，玉华矿在三楼会议室召开党群例会，组织广大党员干部集中学习公司总经理王蓬署名文章《坚持好干部标准，选拔任用好干部》，激励党员干部在企业迎挑战、战危机的关键时刻，勇挑重担、迎难而上，引领广大职工凝心聚力，为矿井安全稳定发展提供有力保障。

“‘历览古今兴衰事，成败得失在用人’，时代呼唤杰出人才，奋斗期待优秀干部”，文章中，王蓬总经理对铜川矿业公司在实现转型发展和二次创业关键时期，在选人用人上努力形成新气象提出新要求，以打造一支勇立潮头、敢于担当、任劳任怨、埋头苦干的高素质干部队伍，来引领公司改革发展，带领广大干部职工激流勇进，迎难而上，共渡难关。文章以习近平总书记20字好干部标准，从树立正确用人导向、完善各项配套制度、强化监督问责方面着手建设干部队伍进行了深入阐述，分析透彻、方向明确，对于矿井做好当前和今后的工作有重要的指导意义。

在集中学习会上，该矿党政领导表示，要以文章精髓为指导，不折不扣地执行好《党政领导干部选拔任用工作条例》，贯穿到干部选拔任用工作的全过程,公道正派用公心选人用人，选好人用好人，建设风清气正、勇于负责的干部队伍为矿井破解发展难题提供有力支撑。要结合矿井深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持聚焦和解决“四风”突出问题，强化艰苦奋斗作风建设，营造风清气正良好环境，树立问题意识，提升服务职工服务矿井发展意识，认真抓好整改落实，努力打造求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁的干部队伍，紧密围绕公司发展战略目标，抓转型、促升级，抓改革、调结构，抓管理、控风险，抓稳定、促和谐，奋力开创矿井发展新局面。

通过学习，党员干部纷纷表示，要以王蓬总经理署名文章精神作为凝聚思想共识、攻克发展难关的理论指南和行动纲领，树立问题意识，强化责任担当，创新发展思路，以身作则，深入现场，靠前指挥，团结带领职工群众凝聚发展合力，为矿井健康发展注入“正能量”。

徐家沟矿干部职工学习公司总经理王蓬署名文章鼓干劲谋发展

（尹鑫）8月19日，徐家沟矿组织全矿干部职工认真学习公司总经理王蓬署名文章《坚持好干部标准，选拔任用好干部》，为该矿干部职工团结一心应对市场挑战鼓干劲，树信心。

在文章中，王蓬总经理首先强调了在当前煤炭市场低迷，销售受阻，煤价下跌，企业经营困难的情况下，急需一批勇立潮头、敢于担当、任劳任怨、埋头苦干的高素质干部队伍，来引领公司改革发展，带领广大干部职工激流勇进，迎难而上，共渡难关，实现转型发展和二次创业，开拓一批新天地。

该矿党政领导要求，全矿各级干部和职工一是要认真学习文章精神，准确把握文章的思想内涵和精神实质，把思想和行动统一到文章精神要求上来；二是严格落实问责和责任追究制度，保证矿领导班子和干部队伍建设的风清气正；三是积极创建有力平台，让想干事、能干事、会干事、干成事，默默奉献的干部职工走到领导干部岗位上去；四是要把学习文章精神与教育实践活动各项工作紧密结合起来，通过选准干部、用好干部，进一步密切党群干群关系，助力公司二次创业，促进企业加快发展。

铁运分公司深入学习贯彻公司总经理王蓬署名文章

（贺娟）8月19日上午，铁运分公司组织党员干部专题学习了矿业公司总经理王蓬署名文章《坚持好干部标准，选拔任用好干部》。

通过深入学习讨论，大家认为，王蓬总经理对当前企业面临的形势，急需一批高素质干部队伍引领公司改革发展，带领职工迎难而上、共度难关定位准确，为公司当前和今后一个时期用人导向指明了方向。文章从树立正确用人导向、为铜川矿业公司转型发展、二次创业用好人；完善制度措施，为铜川矿业公司转型发展、二次创业选拔好干部；强化监督措施，为铜川矿业公司转型发展、二次创业管好干部三个方面，对用好干部、选拔好干部、管好干部进行了深入阐述，这是对习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁” 加强干部队伍建设新要求的生动诠释，也是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的最生动的学习、贯彻和落实。

大家纷纷表示，号角已经发出，蓝图已经绘就，在今后的工作中要做敢于担当、埋头苦干、任劳任怨的好干部，以实际行动助力企业发展。

该分公司党政要求，要利用班前班后会组织职工认真学习署名文章，深刻认识公司目前面临的形势，不断加强责任、能力和作风建设，要勇于担当，狠抓工作落实，确保全年目标任务的完成，为铜川矿业公司转型发展、二次发展做出贡献。

下石节矿党员干部认真学习王蓬总经理署名文章凝聚合力共谋发展

（艾小莉）近日，下石节矿充分利用班子碰头会时间，组织广大党员干部干部职工认真学习公司总经理王蓬署名文章《坚持好干部标准，选拔任用好干部》，通过严格选人用人标准，树立公道正派、为职工谋利的干部形象，凝聚发展合力，助力企业战胜煤市危机。

在该矿班子碰头会上，全矿党员干部认真学习了公司总经理王蓬署名文章《坚持好干部标准，选拔任用好干部》。王蓬总经理在文章中明确提出，在公司面临生存危机，正处在改革发展二次创业的关键期，急需一批勇立潮头、敢于担当、任劳任怨、埋头苦干的高素质干部队伍，来引领公司改革发展，带领广大干部职工激流勇进，迎难而上，共渡难关，实现转型发展和二次创业，开拓一批新天地。并在贯彻习总书记重要讲话精神，严格选拔干部、用好干部、管好干部方面提出了明确要求，对进一步搞好当前和今后工作具有重要指导意义。

该矿党政要求广大党员干部要认真学习领会王蓬总经理署名文章的核心要义，坚持“围绕发展选干部，选好干部促发展”的理念，持续改进工作作风，常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心，要把全心全意为职工群众服务作为首要责任，正视当前企业面临的困境，树立战胜困难的信心和决心，善于抓班子带队伍，维护矿区和谐稳定。在工作中积极发挥模范带头作用，带领广大职工激流勇进，迎难而上，战胜前进道路上的艰难险阻，切实搞好矿井生产接续、经营管理等各项工作。各级党组织要突出以德为先的用人导向，坚决落实《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，不断完善民主推荐制度，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人员选拔到干部岗位上来，加强对干部选拔任用工作的监督和日常管理，严格落实问责和责任追究，让能者上，庸者下，使干部队伍始终充满蓬勃朝气和旺盛活力，为公司转型发展、二次创业做出积极贡献。

东坡矿唱响关键时期“人本大文章”

（王金芝 孟浩）在企业处于改革发展二次创业的关键时期，东坡矿认真学习公司总经理王蓬署名文章《坚持好干部标准 选拔任用好干部》，突出用好人、选好人、管好人主线，唱响了“人本大文章”。

该矿组织中心组集中学习，领会精神实质，讨论文章重点，领会其指导当下、引领发展的现实意义。逐层召开干部、职工大会，结合煤市“严冬”、销售困难等实际，深入讨论文章观点和立意，引领全矿从不同角度理解用人、选人、管人的重要性，理解以德为先、敢于担当、注重实绩等用人导向的旗帜作用，将全矿思想和行动统一到了文章指出的实施策略上。同时，针对企业实际，确定了切实可行的贯彻措施：结合党的群众路线教育实践活动，修订、完善干部选拔、任用制度，促进干部管理的制度化、规范化和科学化；开辟途径，创建公开、平等、竞争、择优的用人环境，形成干部能上能下、能进能出、富有生机和活力的选人用人机制；加强管理，落实干部选拔、任用责任追究制度。尤其要发挥群众监督作用，对问题调查考核，对违规选人用人的，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，杜绝带病提拔，倡扬清风正气，为建设富裕、文明、和谐美丽东坡提供根本保证。

编辑：郝 龙