在百里矿区有一支享誉煤城的“钢铁之队”——下石节煤矿综采队。这个综采队成立于1996年5月1日，是铜川矿业史上第一支放顶煤综合机械化采煤队（简称：综采队），也是第一次由铜川工业技术学校进行全员准军事化培训的正规化采煤队。现有三个生产班，一个检修班，职工173人，其中大学生15人。他们始终坚持“安全立队，从严治队，技术强队，感情聚队，民主建队”的管理思想，靠着“钢”一样顽强的意志，“铁”一样坚强的精神，顺利完成10个综采放顶煤工作面开采回撤工作和11个综采工作面安装开采工作，累计生产原煤1735万吨。被誉为“钢铁之队”。被中国煤炭思想政治工作研究会命名为全国煤炭工业首批“三基九力”优秀区队。
一个人的生命在历史的长河中很短暂，但谁能找到比生命更重要的东西呢？！
从建队之初，综采队就把安全区队建设作为首要任务来抓。坚持做到了“三变三不变”：形势任务变，坚持安全第一的指导思想不变；班子成员变，以身作则、团结务实的作风不变；职工队伍变，对工程质量的严格要求不变，带动全队职工拧成一根绳，合成一股劲，树好一面旗。
综采队是矿上的先锋队，出煤多少，效益高低，综采队的作用举足轻重。要保证安全生产，职工自身重视安全的意识更不可忽视。区队管理者利用周一学习时间，组织大家认真学习公司、矿下发的有关文件、规章制度。利用周五安全活动日、安全座谈等载体让“三违”人员现身说法，与职工们一起剖析事故，振撼心灵，强化职工安全意识。每天班前会，进行每日安全一题，答对者给予奖励。实行安全联保机制，逐级签订了安全生产目标责任书和安全责任承诺书，实施严厉的责任追究，对触及“三违”红线的给予解除劳动合同处罚；对安检人员提出了执行制度从严、落实责任从严、跟踪监督从严、安全奖惩从严、责任追究从严“五个从严”，切实加强安监队伍管理。
班前一题赠送小礼品
工作中不断加强安全基础管理，狠抓安全生产薄弱环节，并借力班组安全网络、安全宣传教育二十法等多个平台，多措并举抓安全，确保实现 “零违章、零隐患、零事故”的安全“三零”目标。同时，加大环境改造力度，从工作面上综采机的支架为突破口。过去综采面支架一个月都很少清洗一次，黑乎乎的根本看不到本色，采光仅仅靠头顶矿灯微弱的光线，能见度仅有1米远。为了保证安全生产，区队严格要求，综采面的支架天天清洗，班班交接。矿上也先后投资200多万元安装了气雾阻化装置，最大限度减少煤尘。投资20多万元，对井下综采工作面每15米安装一个防爆节能灯，使井下工作现场亮如白昼，能见度达到100米左右，给职工提供一个安全的生产环境，让生命第一落在实处。
年轻的人生有无限的人生，看你怎么选择呢？！
综采队是由一支年轻人为主要成员的队伍，始终保持着敢打硬仗、能打胜仗的蓬勃朝气，一直把创新、创效、创纪录作为促进区队发展和实现职工个人价值追求的双赢手段。“文明向上、乐于奉献”的精神面貌是“钢铁之队”永远不能缺少的一种精神品质，也是展现综采人特别能吃苦，特别能战斗的有力武器。
在工作中，他们坚持从每一位职工抓起，从小事抓起，从水桶最低的一块木板抓起，在职工中深入开展上标准岗、干标准活为内容的创文明环境、做文明职工活动，运用各种载体加强职工业务和思想学习，对不文明生产情况做到当班发现当班处理，不断提高职工自觉文明意识。并根据综采队机械化程度高的工作实际，实施了全员培训和实行岗位技术工资等激励职工多学技能的机制，按岗位工种进行工分系数分配，激励职工不断学习，有力增强职工们的凝聚力和感召力。
技术人员研究工作面生产技术工作
职工研究创新小发明
“钢铁”的优秀品质时刻警醒着他们只有把每一项工作都做到“精细、精准、精确、精益、精美”的“五精”标准，才是真正能够体现钢铁之队敢于打硬仗，敢于向困难叫板的顽强精神。为此，综采队把质量标准化作为“招牌工程”来抓，严格对照标准管理验收，对质量标准化工作做到班前有部署、班中有监督、班后有检查。用精细管理，把“编码、定置、标识、看板”四项现场技术落地生根，使现场井然有序。量化、细化考核标准，实现静态达标到动态、常态达标提升;用精确管理，推行毫米、秒、克、厘作业法，强化人的标准化意识，抓好物的标准化状态，实现作业现场的标准化管理;用精准管理，强化“岗位描述、手指口述”安全确认法，提升员工的作业习惯和行为养成;用精益管理，打造高品质的“艺术品”工程;用精美管理，不断改进工作方法，提升企业管理境界。全面推行“三三整理”工作法，要求每个作业班组在每班作业前、班中、交班前三个阶段分三次对职工情绪、现场环境和安全隐患三个方面进行整理，从而使作业现场“人、机、物、环”始终处于最佳安全状态，及时消除不安全因素，确保矿井安全生产，让矿工的青春更加绚丽多彩。
让每个生命中都划过精彩的一笔
矿工是区队的脊梁。不仅要保证他们安全生产，更要让我们矿工活出精彩。
综采队把“家”文化作为打造和谐区队的重要手段。做到了工作中用亲情的牵挂感染人。在全队开展了“三违”上门帮教、领导定时家访、张贴 ‘福’字照片、工友相互帮扶等形式多样的活动。对家属也进行宣传教育，把安全理念渗透到每一个环节。班长董世启把班上发的《安全规程》、《作业规程》、《岗位标准》等拿回家，妻子都会主动拿起来读，对他进行提问。他惊异于农村的妻子如何爱学习了？妻子说：“领导把你们的生命看得那么金贵，作为妻子，我烧香都来不及，只好尽我所能，提醒你注意安全，保我们家的平安呀!”。生活上，用真情的爱心呵护人。矿工吴子玉自建的房屋土墙下雨倒塌，区队组织人员把他的家人搬出来，给他家修房；矿工10岁的孩子得白血病，区队每个职工为孩子捐款......真正做到对职工有事必问、有病必探、有难必帮，让职工感到“家”的温暖。
综采队的管理者们带领他们的团队，在采煤工艺上，实现了从炮采到高档普采、中位放顶煤、低位放顶煤，再到一次采全高放顶煤的跨越；在综采管理上，实现了制度管理到科学管理再到文化管理的转型；在学习方式上，实现了说教灌输到主动学习再到工作中学习，学习中工作的境界转变；在处理问题上，由原来的强调客观原因、外部条件实现了现在的不归罪于外的思想飞越；在职工行为养成上，由原来的在工业区行走打骂嘻闹到现在的列队更衣，举旗上岗......先后荣获国有企业五好党支部、矿业公司模范六好区队、安全先进集体、四强党支部、五好党支部等矿业公司以上荣誉近30项，让每名职工都感受到了集体的荣耀，感受到了人生的精彩，真正的把生命掌握在了自己的手中。
编辑 郝 龙
