近日，2012年度全国“安康杯”竞赛评选活动落幕，公司在此次活动中被中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局授予2012年度全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。这是公司自2007年以来，连续第6次获此殊荣。

近年来，公司紧紧围绕安全与稳定“双零”目标，认真落实国家安全生产方针，牢固树立“生命至上，安全第一”的安全工作理念，按照全总、国家安监局、省煤炭工业局和省能源化学地质工会“安康杯”竞赛安排和部署，以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题，广泛发动，精心组织，重抓落实，突出实效，稳步推进，全面实施，保证了“安康杯”活动的顺利开展，推动了企业安全、稳定、和谐、充满活力的健康发展。

公司结合实际，进一步完善了“安康杯”竞赛活动实施方案，制定了竞赛考评细则，调整、充实了“安康杯”竞赛活动领导小组。公司“安康杯”领导小组组长每季度召开一次专题会、矿井领导小组组长每月组织召开一次专题会议，总结工作经验安排部署下一季度安康杯竞赛活动，并经常性深入矿井、生产辅助单位，以及区队（车间）、班组和职工当中，全面指导和了解活动开展具体事项、存在问题。修订完善了安全管理人员生产责任制、隐患排查治理、分级通报等制度。建立了公司、矿、区队、班组了四级安全责任管理网络，各级行政一把手为安全生产第一责任人，直接参与和负责安全管理。开展了“百日安全”竞赛、春季“安全高效”竞赛、夏季“三防”保安全、职工安全生产承诺签名、“安全生产月”以及反“三违”、堵漏洞、保安全活动。突出安全生产工作重点，加大投入力度，矿井安全技术装备水平大幅提高，建成了多个安全质量标准化的精品采掘工作面、精品硐室、精品机房、精品线路。按照“管理、装备、培训”并重的原则，强化职工安全培训，提高职工安全防范能力。对职工使用的劳动防护用具，严格按照标准进行定期检查、校验，实行专人实物发放和管理。深化班组五型管理和精细化建设，严格执行“四位一体”开、收工安全确认制，落实“三员一长”检查验收责任活动，加大班组安全管理“2333”流程现场检查和考核力度。全面推行“手指口述”“岗位描述”安全确认法，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，规范了职工安全行为，提高了生产一线班组职工安全操作技能。广泛开展群众性经济技术创新活动，调整整顿群监组织，开展各类群监竞赛，进一步落实“煤矿井下职工十项权利”，使群监员、青岗员的“煤海安全哨兵”作用得到有力发挥。2012年，公司全年百万吨死亡率为0，杜绝了重伤以上事故和重大涉险事故，实现了安全“零”目标。

编辑：郝 龙