夜晚的凉风从窗外飘进。“特种作业是指容易发生人员伤亡事故，……特种作业人员操作的正确与否对安全生产的关系十分重大”，黑板上画有电气故障分解图，面对一个个学员的举手提问，授课老师微笑着耐心解答，活跃的互动交流，深受学员们的称赞。 这是七月中旬的一天晚上，陕西铜川技师学院教师樊波霞受邀在给金华山煤矿的电钳工授课时的一个情景。

公司向来就非常重视职工培训工作，公司党政明确认识到，职工技术素质的高低，决定着煤矿安全生产的好坏，提高职工素质，既有利于企业当前战胜困境，更有益于企业长远发展，尤其在企业结构调整、转型升级、改革创新中，更需要职工高素质的支持。虽然当前煤市持续“寒冷”，资金极度匮乏，但他们仍然培训热情不降、培训资金不减、培训计划不变。

公司在一季度重点对347名采煤作业人员、1783人次“手指口述”、“岗位描述”复训的同时，二季度，又按照公司安全培训计划，本着“管理、装备、培训”并重的原则，加强对“三项岗位”人员、转岗人员、新工人岗前的复训和培训工作。二季度，共培训、复训副总以上领导干部47人，其他安全管理人员262人，特种作业人员166人，班组长479人，其他从业人员3553人(含标准化培训)，超额完成了季度安全培训计划，三季度，他们已开始重点对机电、运输各工种（包括地面机电车间、矿灯房、变电所、地面选运区、矸石山的所有从业人员）进行安全培训，对招收的新工人、调换岗位人员进行安全培训。以此保证全员持证上岗，进一步提高从业人员的安全技能水平。

截止六月底，公司生产煤炭593万吨，百万吨死亡率为零，全公司持续安全生产698天，创建局以来最长安全生产周期。八对矿井中，徐家沟矿持续安全生产2812天、下石节矿2713天、王石凹矿2579天、金华山矿2529天、鸭口矿1455天、玉华矿1142天、陈家山矿1069天、东坡矿698天。

编辑 郝龙