会过“紧日子”才有好日子
——下石节煤矿多举措积极应对市场“寒流”
过好“紧日子”，打好算盘子，共同创造好日子，这是下石节煤矿面对当前形势，搞好各项工作新的思路和举措。
当前，在煤炭市场依旧持续低迷，危机影响日益加深情况下，下石节煤矿面对困难不等不靠，以自身定位积极应对市场变化，通过多种途径，多重有效手段，使员工思想上对当前形势有了清醒认识，行动中与企业同呼吸共命运。目前，该矿正在稳增长、保安全、稳中求进的发展道路上前进。
提振信心迈出挑战第一步
危机面前，该矿以增收节支为出发点，将各科室、区队（单位）增收节支好的办法和措施制作成专题片，在全矿范围内组织职工观看和讨论，此专题片一播出，在全矿引起很大的反响，使员工更加明白，只有做好当下，企业才能稳步发展，过紧日子是深挖内部潜能，企业科学化发展的必由之路。在各类会议中，该矿党政领导毫不避讳与大家共同分析当前形势，并对员工疑虑一一解答。在舆论宣传中，该矿充分利用广播、LED电子屏、矿内读物等宣传载体，深层次多角度剖析当前形势，牢固树立职工面对新形势新挑战的信心，使员工明白要以怎样的心态应对危机。今年一季度，在该矿共同努力下，同比实现“六高一降”的好成绩，面对这一逆势增长的可喜成绩，该矿并没有因此自喜，而是牢固树立了打持久战的思想。在一季度经营分析会上，该矿党政领导组织检查各单位负责人一起参与一季度经营分析，通过对自身和外围环境的透彻分析，使在场的每名管理者内心都在精打细算自己的“金算盘”，使员工明白面对当前形势要怎样在该矿党政领导下一起同心协力打赢这场持久战。
文化引领强化服务管理到一线
安全就是效益，如何实现安全与经济的“双赢”，下石节煤矿总结以往经验，不断巩固加强文化阵地建设和文化引领作用，在安全管理中，雷打不动的坚持“671011”安全工作法，严格执行岗位“双述双练”、“准军事化”、“三三整理”、“四位一体”等工作制度，使干部职工安全行为有了常态化的基础保障。在积极营造的安全氛围中，更是“移情”井下生产第一线，以亲情为主线，开展写一封安全家书，送一杯安全茶水，为职工送生日礼金等活动，使安全成为职工心中暖暖的幸福。尤其近日，该矿在井口建立的家属模拟社区服务站，该服务站为员工提供网上购物、邮寄包裹、信件接收、生日礼金发放等业务，更使职工深深感受到家的温暖和关怀。在矿井质量标准化建设中，通过将四项技术、色彩文化、亲情文化、安全之音以及每个醒目位置都能看到安全警示语融入其中，立体全方位的充斥着职工的感官和听觉，职工在听安全、看安全、比安全、感悟安全中，使本质安全成为自身的迫切渴求。该矿还注重对职工个人目标愿景、青年人才库的建立，并实行技术创新命名制、三工转换、首席员工、对有突出贡献职工给予重奖等激励制度，使职工处处都能感受到荣誉、尊重和认可，感受到自己的努力有痕迹，自己的人生价值有载体。通过无处不在人性化的文化渗透，使干部职工有了心往一处想、劲往一处使的强劲凝聚力。
“精”打“细”算不断提升企业向心力
为将自身潜能发挥到极致，下石节煤矿在“精”上下功夫，在“细”中做文章。在推行的“五精”管理中，以毫米、秒、克、厘为衡量单位考核工作的每一个细节，在工程质量、物资、财务预算以及工作每一个闭环管理中，通过有效的考核与记录，大大提升了工作效能与利用率，也为今后管理的进一步提升留下了依据，使企业真正走向“秒管理”时代。在对标管理中，通过“精”与“细”的对比，极大地激发了干部职工工作潜能。在干部走动式管理中，将干部作为有效资源合理分配，使干部走动式管理更加契合现场解决实际问题。在精打细算中，该矿还大造舆论声势，在全矿刮起一股增收节支风，并连续五个季度向“节俭”发力，都取得了实效，通过季度节支降耗指标对比，使增收节支更加深层次化、常态化，开启了该矿精细发展新思路、新纪元。
销售先行为战危机提供保障
质量就是效益。面对当前市场对煤质的要求越来越高等种种因素，下石节煤矿审时度势，坚持提升煤炭品质，畅通销售渠道，打造诚信服务，以品牌赢得市场，建立从设计、开采、运输、筛选、到装车的一条龙质量管理体系，煤质监督岗、区队跟班干部24小时轮流在生产装运现场监督煤炭质量，通过召开煤质分析会，对煤质管理过程中存在的问题进行动态处理。将煤质、产量与工资挂钩的管理办法，加大筛选捡矸力度，做好入仓煤质检验工作，最大限度的降低原煤灰分和含矸率，经西安煤检站、运销公司、矿销售部三方检验商品煤发热量始终保持在5500大卡以上。该矿党政还及时与运销公司沟通，了解客户需求，并带领销售人员走访用户，征求用户的意见和建议，加强交流合作，取得用户的理解与支持。通过质量、诚信和品牌积极拓展销售渠道，引进先进的电子销售信息系统，进行网上洽谈，网上交易，使“蛇山”品牌的知名度和美誉度有了极大的提升，进一步提高了煤炭成交量，赢得了市场先机，实现供需“双赢”。
过好“紧日子” 走向好日子
由俭入奢易，由奢入俭难。历经了煤炭黄金十年，怎样面对现状同舟共济、共度难关，该矿党政认为：走节俭型发展之路，这样过紧日子，是靠理念驱动和制度约束创造出的一种内敛式发展之路；这样过紧日子，是面对当前形势内稳外拓的必由之路；这样过紧日子，是为了不重蹈覆辙过苦日子；这样过紧日子，是以新姿态迎接新挑战，实现“矿山梦”的光明坦途。
编辑：郝 龙
