表彰先进树典型 凝聚力量促发展
公司隆重召开庆祝建党92周年暨创先争优表彰大会
为回顾党的光辉历程，不断提升企业党建工作科学化水平，在伟大的中国共产党成立92周年即将到来之际，6月26日，公司隆重召开庆祝建党92周年暨创先争优表彰大会。公司党政领导宋志刚、王蓬、刘启科、徐捷、薛鸣、封建利、张志文，公司各副总和基层单位党政主要领导、党委副书记、组织部长，机关各部门主要负责人，受表彰的先进集体和先进个人代表共160余人参加了大会。公司执行董事、总经理宋志刚主持会议。
会议的主要任务是总结2012年以来的党建工作，表彰创先争优活动中涌现出来的先进集体和先进个人，进一步动员公司各级党组织和广大共产党员，推进党建工作创新，深入开展创先争优活动，努力为实现安全与稳定“双零”目标，建设富裕文明和谐美丽矿区而奋斗。
上午9时，大会在雄壮激越的国歌声中正式开始。公司党委书记王蓬作了以《深化创先争优活动，推动党建工作创新，为建设富裕文明和谐美丽矿区而努力奋斗》为题的工作报告。王书记首先代表公司党委向受到大会表彰的“四好”领导班子、“四强”党组织、“四强”党支部、“四优”共产党员和优秀党务工作者，表示热烈的祝贺！向公司各级党组织、全体共产党员，致以节日的问候，并就搞好企业党建工作，推动企业各项工作发展发表重要讲话。
在回顾党的光辉历程和企业发展成就时，王书记指出：我们党92的光辉历程，新中国成立60多年的持续探索，改革开放30多年的伟大实践中，贯穿其中的都是为实现国家富强、民族振兴、人民幸福“中国梦”的不懈奋斗。回顾我们企业的发展历程，同样令人鼓舞，催人奋进。58年来，特别是近年来，按照集团公司的整体部署和要求，公司上下坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定中心工作，不断创新企业党建工作，深入开展创先争优活动，强化安全与稳定“双零”目标管理，大力实施文化强企战略，民生工程建设成效显著，矿区三个文明建设协调发展，各项工作稳步推进。公司煤炭产销量自2006年以来连续七年稳定在1000万吨以上，安全质量标准化建设取得较大进展，安全形势稳定发展，一些信访积案得到解决，群体性上访、赴省进京上访数量显著下降，矿区平安稳定形势创近年来最好，职工生产生活环境明显改观，百里矿区面貌焕然一新。回顾过去一年的党建工作，呈现出了政治理论学习不断深入、安全生产形势持续稳定好转、和谐矿区建设稳步推进、党建工作进一步加强、企业文化建设迈上新台阶、党风廉政建设深入开展六个特点。特别是今年1至5月份，公司生产原煤505万吨，截止目前已连续实现安全生产690多天，创建局58年来最长安全周期，有力促进了各项工作的发展。
在深刻分析当前形势的基础上，王书记结合公司当前和今后一个阶段的重点工作，要求公司各级组织、广大党员和职工群众，一定要认清形势，坚定信心，努力从压力中激发动力，在挑战中寻找机遇，为坚定不移地实现安全稳定“双零”目标，建设富裕文明和谐美丽矿区而不懈奋斗。
一是要以贯彻落实党的十八大精神为主线，扎实推进学习型党组织建设。要继续以十八大精神为指引，教育引导广大党员和职工群众，真正用十八大精神武装头脑、指导实践、推动发展。要把贯彻落实十八大精神与公司改革发展实际结合起来，与积极应对当前严峻形势结合起来，与巩固安全与稳定“双零”目标管理成果结合起来，与努力完成2013年各项目标任务结合起来，学以致用、用以促学，使十八大精神真正成为推动各项工作的强大思想武器。要深入推进学习型党组织建设，切实加强和改进思想政治工作，统一思想、凝聚人心，化解矛盾、理顺情绪，为企业改革发展奠定坚实的思想基础。
二是要正确研判当前经济形势，超前谋划做好各项工作。要针对当前煤炭市场形势急转直下，企业生产经营困难的实际，树立“过紧日子、苦练内功”的思想，做好长期应对困难的思想准备。要深刻领会集团公司华炜董事长和杨照乾总经理关于应对市场危机和当前形势的一系列重要讲话精神，牢固树立“供过于求是市场经济常态化”的理念、“内因是决定因素”的理念、“全员抓管理、全员度难关”的理念、“市场经济不相信眼泪”的理念、“竞争性行业要提高竞争力”的理念，切实抓好形势教育宣传工作，统一思想，凝聚力量，超前谋划，积极应对，努力促进公司经济平稳运行，确保今年各项目标任务的完成。
三是要深化安全与稳定“双零”目标管理，扎实推进和谐矿区建设。要深刻认识到安全生产是煤矿管理的永恒主题，是我们做好各项工作的重中之重。针对当前市场形势和企业生产经营状况，公司上下更要对安全生产工作警钟长鸣，常抓不懈，在任何时候都不能存有丝毫侥幸心理和麻痹思想。要牢固树立“预防为主，超前防范”的安全生产理念，突出安全“四零”管理，切实在强化基础管理、提升现场管理水平、增强全员安全意识上下功夫，要严格落实安全生产责任制和各项安全措施，培育职工安全自律意识，强化职工安全行为养成，筑牢安全生产的立体防线，努力实现安全“零伤害”。要围绕实现稳定工作“零”目标，牢固树立“稳定高于一切”的理念，注重源头预防和信访积案化解，坚持“一站式”信访接待工作机制、领导干部信访工作日制度和重大事项稳定风险评估制度，进一步完善信访稳定工作应急预案，狠抓责任措施落实，及时化解和消除各类矛盾。要树立大局观念，正确处理好主业与后勤实业之间的关系，全力支持、配合各板块分公司的工作，加强沟通联系，密切配合协作，谋事一盘棋，干事一股劲，分工不分家，共同抓好工作，确保矿区稳定。
四是要深化党建质量管理体系的常态运行，提升党建工作科学化水平。要继续围绕全面提升企业党建工作科学化水平这条主线，切实坚持党建工作与中心工作紧密结合，牢固树立“相互融通，虚实结合，虚事实做，促进发展”的理念，通过创新工作载体，丰富活动内容，强化过程控制，持续改进提高，严格效果考核，进一步提升党建质量管理体系的运行质量和水平。要进一步建立健全创先争优活动的长效机制，继续深入开展好以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。要认真贯彻落集团公司党委《关于加强领导班子建设的意见》，不断提升各级领导班子领导科学发展、驾驭市场经济、推动管理创新、推进和谐矿区建设的能力。要不断增强广大党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。切实做好开展党的群众路线教育实践活动的各项工作，激励广大党员自觉发挥先锋模范作用，推动企业平稳健康有序发展。
五是要扎实推进文化强企工程，提升企业软实力。要继续坚持党委主导、行政主抓、各方配合、全员参与的工作格局，切实把企业文化建设与企业经营管理工作紧密融合，认真落实公司2013年企业文化建设工作实施意见，细化工作措施，强化责任落实，注重工作实效，打造工作亮点，努力提升安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化“四个分项文化”建设的质量和水平。要认真总结近年来的创建工作经验，进一步深化全面对标管理，强化“五精”管理和岗位价值精细化管理，规范“四项技术”应用，强化“双述”活动和干部走动式管理，注重职工行为养成和素质提升，不入俗套，打造特色，力促发展，不断深化“三型六化”企业品牌建设，提升企业软实力。
六是狠抓党风廉政建设，切实转变干部作风。要继续坚持以思想教育和制度建设为重点，不断完善惩治和预防腐败体系建设，扎实开展好“廉洁风险防控管理年”活动，深化廉洁文化“五进”活动，发挥好廉洁文化建设示范点作用。要继续加大查办案件力度，深入开展好效能监察和纠风工作，切实发挥好检企联合预防职务犯罪工作网络中心和工作站的作用。各级领导干部要带头落实中央“八项规定”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，要带头落实集团公司关于大力倡导学习之风、思考之风、研究之风、落实之风的“四种”风气，带头严格执行公司“四改进四倡导”和“四个禁止”规定，真正把心思用在抓工作上，把精力用在抓落实上，着力解决制度不执行、责任不落实等问题，着力整治庸懒散奢等不良风气，通过改进作风，密切联系群众，狠抓工作落实，以作风赢民心、以作风聚民心。
公司党委副书记、工会主席刘启科在会上宣读了公司《关于表彰2012年度创先争优活动先进集体和先进个人的决定》。与会领导为受到表彰玉华矿、陈家山矿、鸭口公司、东坡矿4个“四好”领导班子，下石节矿党委、徐家沟公司党委、金华山矿党委、王石凹矿党委、铁运分公司党委5个“四强”党组织颁发了荣誉奖牌，并对玉华矿综掘二队党支部等35个“四强”党支部，王西杰等67名“四优”共产党员，李国璧等24名优秀党务工作者进行表彰。
公司执行董事、总经理宋志刚对受到大会表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺、诚挚的敬意和衷心的感谢，并就贯彻落实会议精神提出了明确要求。特别是针对当前煤炭市场形势变化，企业生产经营工作面临困难的问题，对做好当前和今后一个时期的工作提出了要求。
一是要认清当前形势，坚定必胜信心。公司各单位、各级组织、广大党员和职工群众，既要理性认识在市场危机的冲击下企业发展面临的困难，更要坚定信心、顽强拼搏，切实做好应对危机、化解困难的各项工作，只要我们团结一心、克难攻坚，必能共度难关、再谋发展。
二是要坚持安全第一，抓好安全生产工作。越是在企业发展困难期，越要坚定不移坚持做到“三个不能变”。要坚持做到突出“一通三防”重中之重不能变，关口前移、超前预防不能变，加大安全投入不能变。既要尽量压缩费用，又要有重点、有选择、有针对性地切实抓好安全生产工作。要切实在加大隐患排查整改力度上下真功夫、实功夫，总结经验、巩固成果，戒骄戒躁、扎实工作，持续实现安全“零”目标。
三是要全员抓管理，全力做好经营管理工作。要进一步深入开展好“增收节支”活动，在压缩精简会议，降低非生产性支出的同时，增强全员降成本、强管理，练内功、增效益的理念，尤其是东区矿井要把提高煤质放在事关企业兴衰成败的高度，千方百计在提高煤质上出实招、下功夫，北区矿井也要制定切实可行的措施，提高煤质，提升售价，努力把省下来的钱用到保工资、保稳定、促发展上。
四是要以人为本民生至上，全力抓好稳定工作。在认真做好维护矿区稳定各项工作的基础上，特别要抓好棚户区改造住房分配的政策宣传、措施落实、推进实施等工作，要区别共性问题和个性问题，有针对性地化解住房分配工作中的不稳定因素，努力把实事办好、好事办实。要针对当前形势，科学做好薪酬分配工作，稳定工资水平，保持职工队伍稳定和矿区形势稳定。
五是要改进工作作风、密切联系群众。要结合市场形势，突出中心工作，扎实开展好党的群众路线教育实践活动、“三亮三比三评”和党员承诺践诺等活动，通过发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，助推各项工作发展。各级组织、各级干部都要把精力放安全生产、经营管理、扭亏增效、改善民生和服务职工上。要通过改进工作作风、密切联系群众，着力克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决在“四风”方面存在的突出问题，通过严明制度、严格执行、严抓落实，充分依靠职工群众，利用公司58年来积淀的精神财富，引领职工群众战危机、度难关，努力为做好后半年工作，完成全年各项目标任务，实现安全与稳定“双零”目标、建设富裕文明和谐美丽矿区做出新的更大的贡献。
编辑：郝 龙
