近日，公司所属各单位都接到了通知，要求填写铜川矿业公司岗位廉洁风险点查找表、权利风险岗位类别目录、岗位廉洁风险排查防控监督登记表。这是矿业公司按照集团公司总体安排，结合自身实际，出台了《岗位廉洁风险防控管理工作实施方案》，这也是今年公司党风廉政建设工作的重点。

从3月份开始，公司将全面推行岗位廉洁风险防控管理的各项工作。结合岗位职责，采取自己查、职工帮、领导提、组织审的四个程序，深入查找在班子建设、重大决策、工程项目及监督环节中履行职责的廉洁风险点。根据风险发生可能性的大小和影响程度的高低及造成的后果进行等级分析评定，确定风险等级，明确风险责任。同时，将风险等级划分为一、二、三级，依据评估出的风险等级，制订相应的防控措施，实施相应的责任追究。在此基础上，还将进一步建立动态纠错制度，完善考核评价体系，科学评估预测廉洁风险和动态，落实预警处置措施，推动公司岗位廉洁风险防控体系稳定有效运行，强化主动预警，及时化解廉洁风险。

据悉，整个岗位廉洁风险防控机制建设工作从2013年3月份开始，到2013年10月底结束，分为动员准备、制定防控措施、完善防控机制三个阶段全面展开。根据计划安排，到2013年6月底，公司将完成各岗位风险点查找、确认、评估和汇总；到2013年底，公司预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平不断提高，具有铜煤特色的岗位廉洁风险防控机制进一步完善。

编辑：郝 龙