金华山矿深入开展“三问三解”、“三深入”等系列活动，抓变作风，求真务实，倾听职工呼声，解决实际问题。

该矿认真落实党委委员党建联系点制度，矿领导包保区队制度，以及扶贫帮困结对子等制度，不定期深入基层，到区队、到班组，深入生产现场，倾听广大职工呼声，了解民意解决实际困难。生活福利委员会每月不定期深入基层对两堂一舍、环境卫生、服务质量、从业人员健康等方面进行检查，发现问题，及时督促整改，保证矿区良好的生活秩序。2012年共收到涉及安全生产经营、生活福利方面等方面的职工提案23个，千方百计督促落实。该矿不定期召开矿有关领导和部门负责人与代表提案人的双向交流座谈会，集思广益，谋划企业改革发展大计，通过多方面的努力，矿领导领导与职工的心更近了，工作中自觉形成一股合力，形成心往一处想，劲往一处使的良好风气，使该矿决策更具民主化、科学化，从而显现出充满生机的凝聚力，为实现全年安全稳定双零目标奠定坚实的基础。

编辑：郝 龙