书记新年走基层

--公司党委书记黄河在玉华矿调研侧记

元月6日，新年第一个星期天，一个极为普通的日子，公司党委书记黄河，冒着矿区凛冽的寒风，不打招呼不通知，轻车简从深入到玉华煤矿，就矿井如何学习贯彻党的十八大精神、如何落实公司“三会”精神，矿区职工生产、生活中存在的困难进行工作调研。

一到玉华煤矿，黄河书记不去矿领导办公室，直接来到职工澡堂，换上了下井的工作服，并通知在矿值班的党委书记唐建军、副矿长兼总工程师雷铁山一同乘罐笼深入地下500米深井筒，开展实地调研工作。在该矿即将投入生产的新盘区892运输大巷，黄河书记一行步行穿越了1447米长的巷道。他一边走、一边查看新巷道运输系统设施的建设安装工作，一边询问新盘区建设在新的一年里能否确保矿井生产接续，能否确保下一步矿井生产任务的完成，在新的一年矿井完成公司下达的生产任务还存在哪些困难，需要公司给予那方面支持？玉华矿副矿长兼总工程师雷铁山结合矿井安全生产实际，就如何落实公司“三会”精神，加大矿井生产接续进度，开展精细化管理、进一步实施增收节支、降耗提效等措施完善工作，一边走、一边向黄河书记进行汇报介绍。不知不觉中，黄河书记一行从轨道延伸巷一路步行到近千米的轨道巷，又穿过400多米的集中材料下山巷道，乘井下人车来到副井底乘罐笼升井，已是中午时分。在玉华矿招待所，黄河书记同在那里就餐的人员一样，要了一份烩菜作午餐。在就餐过程中，黄河书记一再强调要简朴、节约，以后的接待严格遵照公司有关规定，不允许超标准接待，一定要严肃对待这个问题。同时，他关切地询问矿上还有多少困难职工、他们的生活困难矿上如何解决，特别是春节即将来临，一定要把困难职工人数及困难状况摸清楚，妥善解决好困难职工的生活。春节期间要组织安排好丰富的文化娱乐活动，让职工的文化生活丰富多彩，高高兴兴、快快乐乐，幸福生活。

饭后，黄河书记又来到该矿基层一线部分干部、职工代表和机关党群部门人员中，和他们高兴地围坐在一起进行座谈。黄河书记首先说明了来矿上调研的目的、调研的内容，希望大家就矿区目前的形势、职工思想状况、矿井贯彻落实公司“三会”精神、完成公司下达的目标任务还存在哪些困难、应采取哪些措施等畅所欲言。雷铁山对矿井2013年生产接续、重点工程项目，完成原煤生产任务的有利条件和存在困难，作了简要汇报。唐建军就矿领导班子在新的一年工作思路、基本措施作了汇报，并就如何落实公司党委提出的六项重点工作，如何加强企业文化建设工作，提出了新的思路和工作措施。参加座谈调研的基层一线干部、职工代表以及机关党群部门人员，结合调研内容，就目前职工思想状况、职工关心的问题、企业文化建设工作，以及希望公司给予解决的问题，进行了热烈的发言。大家纷纷表示，有公司党政的关心支持、有矿领导班子的坚强领导，有切实可行的保障措施做保障，有广大职工的齐心合力，就一定能够战胜前进中的各种困难，取得良好成绩。

看到职工们热情洋溢的发言表态，黄河书记对每位座谈人员的发言重点，都一一记录，并提出了七点希望。一是要认真学习贯彻落实好十八大精神和公司“三会”精神，坚定信心做好工作。二是要安全和稳定工作作为重点抓好，要巩固矿区大好的安全和稳定工作局面，确保新的一年取得更好的成绩。三是抓好原煤生产和重点工程建设，抓好井下生产系统的转移，搞好生产正常接续，确保盘区接续和生产任务接续。四是党建工作要简化党建工作程序，创新方法，提升党建工作质量。企业文化建设工作要紧密围绕创建全国煤炭工业企业文化建设示范矿，抓好软件建设，打好基础创造条件。五是要关注弱势群体，关心困难职工的生活，实实在在帮他们解决生活困难。六是要在春节期间安排好职工文化娱乐活动，让职工高高兴兴欢度春节，以丰富的文化生活提高职工的精神享受。七是要以中央八项规定为指导，在干部作风转变方面制定实实在在的具体内容，要从领导干部自身做起，以良好的工作作风让职工感受到各级领导干部作风转变，让职工真正支持我们的工作。

最后，黄河书记提出了殷切希望，希望通过玉华矿广大干部职工的共同努力，全面完成2013年各项工作任务。一句句关切之情温暖了职工、一声声鼓舞之情振奋了职工，激发了干部职工冲向新的高峰、夺取新的胜利的激情。这真是：书记新年走基层，鼓劲加油提精神，关怀职工意浓浓，情暖矿区春来早。

编辑：郝 龙