12月11日下午，陕煤化集团企业文化部部长孙鹏等一行四人到铜川矿业公司检查调研企业文化建设工作。公司在煤业宾馆会议室召开汇报会，矿业公司党委副书记、工会主席刘启科和相关部门负责人、部分基层单位党委书记等参加汇报会。

汇报会开始前，孙鹏一行赴铁运分公司进行了实地考察，分别在该单位党建质量管理工作展厅、视频监控室、企业文化展厅驻足停留，并就企业文化工作提出了一些合理建议。他们还查阅了相关资料，到矿业公司视频监控室检查指导并与大家分享交流体会。

实地检查后，公司企业文化建设工作汇报会正式开始。首先，孙鹏介绍了此行的目的是为检查落实集团企业文化“三统一”要求，了解二级单位的企业文化状况。他简要介绍了陕煤化集团的发展概况。陕煤化集团目前涉足煤炭、建筑、实业、科技等14个相关产业，形成以煤炭为主体、煤化工为主导，多元化并举的发展格局，兼顾绿色环保，形成了鲜明特色的文化体系，集团步入快速发展的机遇期。根据实际需要，提出整合文化资源的设想。并提出了一体多元、彰显个性、合而不同、共存共赢的文化理念。

公司党委宣传部长李德强汇报了公司企业的文化建设情况。依据集团公司文件精神，我们对实现铜川矿业公司与集团公司企业文化“三统一”工作高度重视，通过深入研究部署、持续完善改进，促进了此项工作的有序进行和全面推进。在工作水平的提升、细节管理的拾遗补缺、有关环节还有不少工作要做。今年以来，我们在集团公司的正确领导下，切实将文化强企工程当作大事来抓，通过深入开展系列创建工作，有效促进职工素质的不断提高，企业管理水平的持续提升和各项工作的健康发展，在积极应对煤炭市场寒流冲击，努力降低和化解经营管理风险的基础上，今年全公司安全、生产、职工收入等各项工作保持良好发展势头，开创出了建局以来各项工作的历史最好局面。今年以来，我们企业文化建设主要做了以下工作：（一）调整思路、提升标准。（二）理顺机制、形成合力。（三）对标管理、借鉴经验。（四）突出重点、扎实推进。（五）创新进取、打造亮点。他还提出了2013年企业文化建设的设想。

会上，还对检查我公司企业文化的情况进行了简要通报。认为我公司企业文化亮点突出，体现了百花齐放、百家争鸣，希望我们的企业文化理念要与时俱进，保持更新。矿业公司要与集团公司的文化理念保持一致，形成企业基本管理制度、员工行为规范等完善的考核体系。孙鹏说，作为矿务局的子弟，他对铜川局有特殊的感情。铜川矿务局历史厚重，文化积淀浓厚，这是不可多得的精神财富。认为矿业公司在企业文化方面成果颇丰，并做了大量的探索和实践，成绩值得肯定。他同时提出几点建议：一是以“三统一”为契机，进一步推动矿业公司与集团公司文化融合；二是根据实际，重塑文化体系；三是进一步抓好企业文化分项建设；四是抓好安全文化示范矿井建设，不断夯实安全生产基础；五是切实抓好新闻资源整合工作，进一步加大新闻宣传力度。

刘启科在最后的总结讲话时强调，我们虽然在企业文化方面做了一些工作，但与上级的要求还有一定差距，我们一定整改不足，力求创新，迎头赶上。我们紧密围绕安全生产、经营管理中心工作，以“做管理、做流程、做现场、做岗位”为重点，通过深入开展创建安全质量标准化精品工程，全面打造“五精”管理示范岗，持续规范“四项技术”应用工作，推进干部走动式管理工作常态化运行，促进岗位价值精细化管理工作实现新突破，按照科学发展观要求，切实将企业文化建设进一步做细致、做规范。按照集团公司的要求，下一步做好新闻资源整合工作，抓出成效。严抓“三统一”工作，对企业文化理念，进一步宣传好、贯彻好。我们将尽快采取得力措施，使廉洁文化、质量文化、和谐文化、安全文化生根发芽，并不断提升企业形象，争取在2013年，企业文化有一个新的突破。

在铁运公司视频监控室参观

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编辑 王莉