11月20日，陕西煤业化工集团公司党委副书记、工会主席马富元，工会副主席付晓阳、人力资源部部长李聪一行3人，在铜川矿业公司党委书记黄河，副总经理、总工程师师同民的陪同下，到东坡矿调研指导矿井安全生产、企业文化相关工作。在该矿三楼会议室，马富元副书记一行听取了东坡矿矿长郭全营等党政领导对矿井基本情况，及新班子调整一年来各项工作的简单汇报，并对矿井质量标准化建设、企业文化创建及职工带薪年休假等问题进行了详细了解。听完汇报，马富元书记满怀深情地娓娓而谈，他说：“东坡矿的发展变化我一直在关注，以前，在有时间、有条件的情况下，我都会来看看！”。回忆起以往的工作经历，马富元书记感怀良多。针对影响矿井安全发展、科学发展、和谐发展、持续发展的问题，马富元书记与该矿党政领导进行了探讨交流，提出了科学的思路和意见。并对解决职工群众在生产、生活中遇到的问题和困难，提出了解决意见和办法。

参观企业文化长廊

查看人行井筒

检查矿灯超市

查验职工入井记录

查看职工信息资料

交流企业文化建设工作

随后，马富元书记一行实地参观了东坡矿企业文化长廊、矿灯超市，深入保运队、回安队、综采一队查看了该矿“一区一品”建设情况，观看了部分单位职工的“岗位描述”及“手指口述”工作，每到一处，马富元书记都亲切询问、了解职工的生活和工作情况，看到矿井环境、职工风貌发生的变化后，马富元书记对该矿所作的工作给予了肯定，认为“变化大、影响深、再努力！”。并提出了具体要求，首先要把安全工作放在首位，安全工作坚决不能松懈；其次要着力提升职工幸福指数，增加职工收入；三是要继续抓好“双述”工作和职工准军事化训练，把文化基因融入职工的血液里，推进矿井不断向前发展。他同时强调，不论是在地面建设、企业文化、人才培养还是井下质量标准化建设上，都要以高标准、精细化来要求，要进一步重视职工的行为文化建设，从管理、经营、技术等方面全面提高职工队伍素质，推动矿井在科学发展的轨道上持续发展。

编辑：郝 龙