为全力培育铜煤特色企业文化品牌，以打造管理文化为主题，以促进企业文化与安全生产、经营管理中心工作紧密融合为主线，通过拓展企业文化创新路径，完善企业文化支撑体系，规范企业文化运行机制，实现公司企业文化建设的大发展、大提升，11月6日—7日，中煤政研会副秘书长、陕煤股份公司高级顾问李演珍，采取深入井下现场调研，在地面举办企业文化知识讲座的方式，对公司玉华矿、金华山矿的企业文化建设工作进行了专题调研指导，并就这两个矿明年争创全国煤炭工业企业文化建设示范矿工作提出了宝贵的意见和建议。

公司党委书记黄河等领导陪同李演珍副秘书长下井

在7日上午对金华山矿企业文化建设工作的调研指导中，公司党委书记黄河，公司党委副书记、工会主席刘启科，在金华山矿党政主要领导，以及公司党委宣传部、党办室、安监部、生产部有关负责人，公司王石凹矿、东坡矿、鸭口矿、徐家沟矿领导等人的陪同下，一起随李演珍副秘书长，对金华山矿区队楼、综掘队、安全文化长廊、矿灯超市等地面区域的企业文化建设工作进行了现场参观。地面参观结束后，黄书记等领导和李演珍副秘书长，深入井下828、680、570大巷乘坐架空人车赴3508综采工作面，对金华山矿井下的企业文化建设工作进行了现场调研指导。

李演珍副秘书长现场指导安全文化建设工作

公司党委书记黄河与李演珍副秘书长就企业文化建设工作进行交流

在井下工作现场，黄书记就推行“五精”管理，落实5E和6S标准，应用编码、定置、看板、标识“四项技术”，实施干部走动式管理、岗位价值精细化管理，安全风险预防、实施“三工并存、动态转换”，落实全员“双述”、准军事化管理、规范职工安全行为等工作与李演珍副秘书长现场进行了深入交流。李演珍副秘书长也结合现场的所见所闻所感，边走边讲解企业文化知识，边走边指出要完善和改进的问题，并就有关事项提出了宝贵的建议和意见。

李演珍副秘书长在玉华矿机电车间指导6S管理工作

在6日上午对玉华矿企业文化建设工作的调研指导中，公司党委副书记、工会主席刘启科，在公司副总、安监部部长延永华，公司副总、生产部部长贾林安和玉华矿党政主要领导，公司党委宣传部部长李德强，以及公司陈家山矿、铁运公司有关领导的陪同下，一起随李演珍副秘书长，对玉华矿办公楼、机电车间等地面区域的企业文化建设工作进行了现场参观。地面参观结束后，深入玉华矿井下大巷、集材斜巷、1418回顺、采掘工作面、1418运顺等生产现场进行了实地调研。

李演珍副秘书长在玉华矿井下现场指导企业文化建设工作

在井下工作现场，公司党委副书记、工会主席刘启科就创建“五精”管理示范工程、应用“四项技术”，强化干部走动式管理、规范职工安全行为、排查整改安全隐患等工作与李演珍副秘书长现场进行了深入交流。李演珍副秘书长也结合现场调研情况，指出了玉华矿在安全管理和企业文化建设方面需要改进的问题。

李演珍副秘书长作企业文化建设专题讲座

在6日—7日，对玉华矿和金华山矿企业文化建设工作进行现场调研的基础上，李演珍副秘书长结合井下的体验和感受，就加强企业文化建设和创建企业文化示范矿工作分别在玉华矿和金华山矿举办了专题讲座。对如何推行“五精”管理、应用“四项技术”、推行干部走动式管理、打造岗位管理文化、规范职工行为养成，以及如何加强安全重点工作管理，如何进行企业目标愿景设计，如何提升职工素质，全面强化企业管理工作进行了全面的讲解。

公司党委副书记、工会主席刘启科主持并参加讲座

刘书记在主持讲座时首先代表公司党政，对李演珍副秘书长风尘仆仆、不辞辛苦地赴铜川矿业公司指导企业文化建设工作表示热烈的欢迎，并对李演珍副秘书长在井下和地面有针对性地进行企业文化点评，以及举办精彩的企业文化知识讲座表示衷心的感谢！同时指出李演珍副秘书长到公司调研指导，既是一次传播企业文化建设先进理念和经验，帮助大家开拓知识视野，更新思维观念，创新工作思路的大宣讲，更是一次对玉华矿、金华山矿企业文化建设工作进行望闻问切、开出对症良方的大会诊，也是对铜川矿业公司企业文化建设工作的一次大提升和大推进。刘书记要求玉华矿、金华山矿要对李演珍副秘书长调研指导中提出的问题高度重视，积极整改，全面落实，并采取切实可行的多种措施，扎实工作，积极进取，确保明年玉华矿、金华山矿创建全国煤炭工业企业文化建设示范矿目标的顺利实现。要求所有参与现场观摩指导的相关单位，要按照李秘书长的要求，参照创建全国煤炭工业企业文化示范矿的10条基本入选条件、17项主导示范要素，不断丰富企业文化创建载体，深入推进企业文化建设工作创新，持续推出新的文化亮点和创建成果，通过对本单位企业文化建设工作进行系统规范、持续提升，努力开创公司企业文化建设工作新局面。

编辑：逸文