10月31日，东坡矿举办第二期“粉红矿井的邀约——文化大讲堂”，特邀陕西工运学院薛丁齐教授到矿授课。矿长郭全营、党委书记李新中就如何开展班组长培训，提升管理能力和技能素质也做了讲课，为参加的224名班组长献上了一场精彩的“文化大餐”。

该矿“粉红矿井的邀约——东坡矿文化大讲堂”开展第一期，组织全矿干部围绕“打造卓越的执行力” 如何提升管理人员、职工执行力进行了较高的理论讲解。此次邀请资深教授授课，如此全方位、高规格、长时间的安全技能素质培训，尚属建矿以来规模最大，最具影响力的一次。

陕工运教授薛丁齐教授授课

上午9点，薛教授从如何提升学习力、增强凝聚力、强化执行力、扩展创新力、提高核心竞争力五个方面讲授创建“五型”班组，对提升广大员工文化技能素质进行了综合阐述。其间穿插风趣的木桶法则、青蛙效应等故事，用通俗易懂的语言剖析煤矿班组长如何创建优秀班组，优秀员工，妙趣横生的授课博得现场阵阵喝彩。

下午，矿长郭全营以其独特的视角，就《怎样才能作一名优秀的班组长》为题，从树立班组长人格魅力、当好兵头将尾、提升素质能力、发挥骨干作用等方面，深刻诠释了一名优秀的班组长要具备的基本工作素质能力，就如何搞好安全生产、团队沟通、问题处理、人际关系，用生动细致的事例，进行了全面分析讲解，引导职工加强业务技能学习，提升管理能力，做一名技术素质复合型人才。

最后，党委书记李新中在授课中，首先系统分析了当前矿井面临的形势和任务；二是深刻阐述了当前的重点工作和矿党政坚决实现安全“零”目标的决心与信心；三是对班组长如何创新班组管理，提升班组建设，提高班组长业务素质，严格执行“六种行为”进行了深刻交流与讲授。希望班组长们认清机遇，坚定信心，立足实际，创新工作，成就个人。

整个讲授在欢快、愉悦的氛围中进行，参加培训的班组长纷纷表示：“通过培训使我们学会了抓工作落实的方法、途径和要求。在今后的工作中，我们一定要认真反思个人在工作中存在各类问题，把学习培训成果转化到抓工作的具体实践中去，不断提高自身的综合素质和工作能力。

编辑：刘孝文