10月7日，适逢十八大即将召开、“双节”氛围浓厚、百日安全会战伊始，公司党委书记黄河带领副总兼生产技术部长贾林安、党委办公室主任许江涛、党委宣传部长李德强、机电部长石明贤一行，到东坡矿现场调研、指导工作。

黄书记一行，首先召集矿领导班子，询问全矿“双节”期间生产、生活状况，讨论矿井接续、建设问题，听取矿长郭全营、党委书记李新中对企业文化建设的汇报。当看到地质图纸中南翼开采区时，黄书记要求“要在保证安全的前提下，切实保证科学性与可行性”。当听到企业文化建设“一区一品”（即一个区队一个特色、一个区队一种品味）特色时，黄书记一边拿笔记录，一边强调：不仅企业文化建设，干一切工作都要落地生根、开花结果。公司深入推进企业文化建设，就是要提升企业品质品位，升级经营管理水平，把文化力转变为实实在在的生产力和发展力。

随后，黄书记一行深入采、掘、生产单位，对“精湛回安”、“激越运输”、“温情二队”等“一区一品”建设进行调研，对涉及的文案、记录等细致查看，要求“把好事做好，把细活做细，把工作向精细化看齐。尤其要在文化宣传牌板的规范化、简约化上，探索出一些好办法”。在新改造的主井提升机房，副矿长刘剑介绍了皮带加玻璃罩的好处：一是安全，可以防止煤粒外落；二是防尘，有利于质量标准化建设。黄书记深表赞同。来到工业广场，黄书记一行与干部职工亲切握手，抽查“双述”，要求进一步深化“双述”工作，强化时间与质量要求，力争彻底摒弃煤矿企业粗放型管理痕迹，用企业文化提升现代管理水平，不断激发企业的创新力和发展力。

最后，他强调：今年，东坡矿变化比较大，公司内、外有目共睹，这是机遇也是挑战。所以，东坡矿党政一班子，要进一步加强责任意识和奉献意识，合理规划，科学发展，循序渐进，强化精细化管理，推行岗位价值精细化，坚决打赢安全翻身仗，保证百日安全会战的顺利推进。

调研矿井建设

编辑：鱼聪玲