为了认真贯彻公司2012年“三会”和上半年经济运行分析会议精神，统一思想，凝心聚力，增收节支，共度时艰，保持优良的干部作风，树立良好的干部形象，为全面完成全年的各项工作任务营造风清气正、干事创业的良好氛围，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。公司决定由纪委牵头，监察、组织、人事、劳社、财务、审计、机关工委等部门人员参加，在全公司开展作风建设专项督查。此次督查范围主要是公司机关各部室、基层各单位领导干部及管理人员。督查内容分勤政和廉洁从业两个方面。

勤政建设专项督查主要内容是：督查上班时间是否在岗，是否有串岗、网购、玩游戏、炒股票和与工作无关的网上聊天等现象；督查领导干部带班下井规定执行情况。查领导带班是否按规定时间入井、升井，是否完成规定下井次数，是否检查出当班的安全隐患并采取措施及时处理；督查领导干部《请销假制度》执行情况，请销假手续是否齐全，是否按时返岗；督查“三问三解”联系点制度的落实情况。

廉洁从业专项督查主要内容是：督查公司上半年经营分析会议精神贯彻落实情况，查增收节支措施的落实情况，看是否存在“大手大脚”花钱和奢侈浪费、胡支乱花等情况；督查“四个禁止”规定及《公务用餐管理制度》执行情况？看是否做到了对口陪餐，是否严格执行陪餐的人数规定和用餐标准；督查《领导干部重大事项报告制度》执行情况。查是否能严格遵守公费出国（境）管理有关规定；督查是否存在公车私用和公款吃喝玩乐，利用职权为亲友及他人谋取私利问题，在办理婚丧事务上大操大办、变相敛财等问题。

此次督查不打招呼、不定路线，采取听汇报、查资料、看现场的方式进行，突出量化督查。通过走访、座谈、接办举报、拍照、摄像、录音和现场记录，广泛查找各单位在作风建设方面的突出问题。

为了搞好督查，公司要求各单位要站在讲政治、促发展的高度，积极配合并支持督查工作，决不允许包庇纵容不良行为，不得设置障碍、故意阻挠督查工作。督查组在查问题的同时，还要注意发掘在作风建设方面的先进典型，对真抓实干、成效显著的单位和个人，要进行表扬；对敷衍塞责、不坚持原则、不照章办事、不遵规守纪、不履行职责，问题突出的，要诫勉谈话并通报批评；对严重违规违纪的严肃追究责任。同时要求督查组各成员要认真负责、实事求是地完成自己督查的分项任务，对督查出来的情况要做到有时间、有问题、有单位、有姓名、有职务，作好专项记录，真实反映被督查单位的干部作风情况。专项督查结束后，督查组各成员要将自己的督查记录交公司纪委，以便汇总形成督查情况通报。

编辑：刘孝文