对标先进学经验 提升管理促发展

公司组织人员赴郑煤集团对标企业文化建设工作

为进一步提升公司企业文化建设工作水平，经中煤政研会专家推荐介绍，经公司党政同意，7月19日—22日，公司党委副书记、矿区工会主席刘启科带队，组织公司下石节矿、玉华矿、金华山矿、东坡矿、铁运公司的主要领导、分管企业文化建设工作的党委副书记、企业文化建设办公室主任，赴郑煤集团超化矿、新郑煤电公司进行了企业文化建设对标管理学习考察。

19日下午到达郑煤集团后，郑煤集团党委常委、宣传部长崔书平等领导首先向刘书记一行介绍了郑煤集团企业文化建设工作的有关情况，20日公司学习考察人员分别赴超化矿、新郑煤电公司进行了企业文化建设实地考察。

郑煤集团领导与刘书记交流企业文化建设工作

在郑煤集团超化矿，刘书记一行深入井下，对该矿入井长廊、井口侯罐室、副井口、井底绕道、东轨道大巷、东五实训基地、13052下付巷、安全信息中心等区域的企业文化建设工作进行了实地考察，升井后参观了该矿文化广场、文化苑、岗位价值核算中心、文化展厅、矿灯超市、416掘进队、大学生公寓等地面区域的企业文化建设工作情况。

深入井下实地考察

参观矿灯超市

在新郑煤电公司，刘书记一行先后参观了该公司地面企业文化长廊、调度中心、矿灯房、主提升机房、并在机修队观看了该公司职工表演的“鸡蛋推矿车”、“灯泡上切铁丝”、“电钻剥鸡蛋”、“蒙眼划圆割铁片”等“绝招、绝技、绝活”表演。

灯泡上切铁丝绝技表演

蒙眼切割铁片绝活展示

参观中，郑煤集团超化矿坚持以人为本，实施文化管理，全力打造“三超六化”企业文化品牌，积极创建全煤系统“五精”管理样板矿，着力构建责任文化、安全文化、管理文化、制度文化、区队班组文化、和谐文化的做法对考察人员留下了深刻印象。新郑煤电公司作为一个2010年投产的现代化煤炭企业，高标准规划矿区发展，高起点打造文化品牌，全力提升职工素质，全面强化基础管理，依托先进文化推动企业发展的做法，使考察人员深受启发。

为确保本次考察学习取得实效，刘书记强调，参与考察的单位都要以谦虚的态度、创新的思路、进取的精神、务实的作风，认真结合考察中的所见所闻所感，写出高质量的考察报告，要针对本单位企业文化建设工作存在的差距和问题，制定出有针对性和可操作性的工作措施，在学习先进单位经验的基础上，牢固树立“围绕管理抓文化，抓好文化促管理”的工作思路，切实按照公司年度企业文化实施意见的要求，以实施对标管理为契机，以促进企业文化与安全生产、经营管理工作紧密结合、深度融合为主线，以实施文化强企工程，提高职工综合素质，规范职工行为养成，提升企业管理水平，全面建设安全稳定、充满活力的和谐富裕新矿区为目标，通过全面加强企业文化建设，确保年度企业文化建设工作见成效目标的实现，努力推动公司企业文化建设工作迈上新水平。

编辑：郝 龙