公司党委书记黄河到东坡矿检查工作

（王金芝 刘 伟）7月3日上午，公司党委书记黄河一行深入东坡矿，重点检查企业文化建设工作，并对矿井生产接续情况进行调研。公司副总工程师、规划部部长田松堂，党委办室主任许江涛陪同检查调研。

黄书记一行到该矿文化长廊、矿灯房、澡堂等地现场考察，与职工亲切交谈，询问思想、工作、生活情况，了解基层工作状态。在“矿灯超市”，黄书记了解到“超市”大大节省了人力，提高了效率，使职工有了空余时间钻研业务，积极学习，连连说好！并鼓励职工克服困难，积极进步。

之后，到该矿党委书记李新中办公室，黄书记听取了该矿上半年企业文化建设、“三问三解”工作开展情况及下一步工作设想，对照图纸，探讨研究矿井生产接续情况，了解各项工作重点，对前期工作取得的成效给予了充分肯定，指出“变化巨大！”。同时对该矿提出三点要求：一是生产接续要科学规划，超前部署，在现有开采计划的基础上，积极筹划5年、10年规划，安排好未来30年的发展规划；二是继续保持上半年良好的发展形势，总结、提炼“巨大变化”的成因；三是企业文化建设始终坚持“以人为本”原则，形成“我为人人、人人为我”的正向文化建设氛围，要在保持良好势头的基础上，进一步做细、做实、做好，在如何提高工作效率、提升职工素质上狠下功夫，科学规划、有序推进，力争“三年工作，两年完成”，跻身全国企业文化示范矿井行列。

调研生产接续

公司党委书记黄河到铁运分公司检查指导工作

（杨 勇 刘一辰）7月4日上午，矿业公司党委书记黄河冒雨到铁运分公司，就党建工作、企业文化、三问三解、基层组织建设年等方面的问题与铁运干部职工座谈交流。并指出：在矿业公司实现科学发展的大背景下，要让企业实现文化与管理双促进，要让职工得到物质与精神双富有。

黄河首先听取了铁运分公司党委书记高德富、经理孙建军关于企业文化建设、党建工作、三问三解、基层组织建设年、迎接党的十八大等方面的工作汇报以及后半年各项工作思路。对铁运分公司按照“三会“部署，坚持“六个抓好”、做到“六个推进”，上半年铁路运量完成344万吨、实现安全生产无路外事故1000天、企业文化、党建工作、环境改善、职工生活等方面取得的成绩给予了充分肯定。并与铁运分公司党政领导、党委工作部、人事科、计划科等部门负责同志进行了座谈。

黄河指出，在公司坚持以人为本、实施亲情管理的形势下，就是要让职工群众提高工资收入，过上幸福生活，达到物质与精神双富有，实现从物质享受到文化享受，不断提升人们生活质量和幸福指数。他要求，铁运分公司党政一要抓好运输经营，降低生产成本，确保下半年各项目标任务完成；二要抓好安全生产，实现素质和培训双到位，用安全文化提升安全管理，确保“双零”目标实现；三要抓好文化建设，推进“双述”和“四项”技术、把职工理念、思想、行为渗透到企业文化建设之中，实现人的素质与文化管理双突破；四要抓好环境建设，在软件方面强化育人，在硬件方面强化感人，提升职工执行力。五要抓好创先争优，推进”三问三解”、基层组织建设年、党建质量管理体系深入开展，提升党组织的战斗力；六是抓好稳定工作，迎接党的十八大胜利召开。同时，对该分公司岗位价值精细化管理考核、企业文化展厅建设提出了明确要求。

随后，黄河一行来到三里洞折返段详细询问了内燃机车乘务员班前安全程序、视察了职工休息室、内燃机车检修库、生产物资摆放、辅修设备管理等方面的情况。指导了党支部建设工作，并希望铁运分公司在党的建设与企业管理方面实现双赢，继续努力，抓细抓实，为建设企业文化优秀单位提供坚强有力的组织保证。

编辑：郝 龙