7月11日，公司党委书记黄河，副总工程师、生产部部长贾林安，动力处处长石明贤，党委办公室主任许江涛等一行深入下石节矿检查指导企业文化建设工作以及2301工作面试采情况。

黄书记一行到矿后，与该矿党政领导在矿长办公室进行了短暂交流，该矿党政领导分别就目前企业文化建设进展情况和2301工作面试采情况及下一步干部走动式管理整改方案向黄书记做了汇报。黄书记在听取了该矿在企业文化方面工作的介绍后，对该矿深入推进企业文化建设工作方面所取得的成绩给予肯定。他指出，下石节矿已经全面步入企业文化特色发展道路，下一步要继续深入抓好企业文化建设工作，把有关企业文化方面的工作做精做细，为实现全国煤炭系统企业文化示范矿目标奠定坚实基础。随后，黄书记一行在该矿党政领导的陪同下深入千米井下实地查看了企业文化建设工作进展情况和2301工作面试采情况。

在井下检查后，公司领导与该矿党政领导在办公室召开会议，公司副总工程师、生产部部长贾林安，动力处处长石明贤等领导分别就在现场检查的实际情况做了说明，要求该矿在今后工作中继续规范各项基础设施管理，加强一通三防工作，抓好文明卫生管理，确保各项工作精细化、常态化。

黄书记指出，目前公司对下石节矿2301工作面的开采情况高度重视。下石节矿上半年整体工作进展良好，在下半年工作面临很大困难的情况下，2301工作面顺利开采具有重要意义。在没有经验可以借鉴的前提下，第一次开采3号煤，第一次投入使用一次采全高设备，两个第一怎么样能一次做好，给今后北区各矿持续良好发展走出一条路子。这就要求所有工作要严之又严，细之又细，一定要把工作落到实处，为公司下一步深入推广这一先进技术积累经验。他同时要求该矿在下半年工作当中，一是要高度重视安全生产问题，加强职工培训，规范职工安全行为习惯，提升职工综合素质；二是尽快解决安全生产环节中存在的问题，从源头上消除安全隐患；三是充分认识开展企业文化建设的重要意义，认真落实精细化管理和“四项技术”应用；四是加强矿井基础建设，为职工服好务。为实现矿井安全、高效，可持续发展打下坚实基础。

编辑：郝 龙