3月30日上午10点整，陕煤化集团公司第三考核组在党委副书记、工会主席马富元的带领下，来到铜川矿业公司，对2011年度目标责任完成情况进行实地考核评价。铜川矿业公司党政领导及中层以上干部、职工代表共100余人参加了会议。会议由集团公司人力资源部经理李聪主持。

首先，集团公司党委副书记、工会主席马富元作考核动员讲话。这次集团公司考核改变以往工作方式，将2011年度目标责任考核由经营业绩考核（权重65%）、安全生产考核（权重15%）、经营管理工作考核（权重10%）和党建工作考核（权重10%）四部分组成一起考核，缩短工作时间，提高工作效率，缓解基层工作压力。

铜川矿业公司在2011年取得了较好的成绩，亮点纷呈。一是8对生产矿井安全生产创历史新高。二是“一通三防”、“手指口述”、企业文化建设、安全基础工作稳步推进，为安全生产奠定基础。三是铜川局势老局，富余人员多，地质变化复杂，导致历史欠账多。随着进近几年效益好转，特别是集团公司的快速发展，在民生工程上投入巨大，解决了矿区职工群众住房、水、电、路等大问题，让职工群众享受到企业发展的成果。铜川局的工作受到上级部门的表扬和肯定，为集团公司安全稳定做出了应有的贡献。同志们付出的辛勤劳动和做出的贡献，我代表集团公司表示衷心的感谢和问候。

马书记还对考核工作提出具体要求。要充分认识目标责任考核的意义，科学合理地考核评价集团公司所属企业年度目标责任完成情况，集团公司加强《考核办法》的修订和完善，强化管理，提升整体管理水平，确保任务的全面完成。

接着，公司法定代表人宋志刚就企业年度目标责任完成情况进行述职。

总经理宋志刚述职后，考核组发放了民主测评表，参会的中层领导干部和职工代表对《企业领导班子年度考核民主测评表》、《所属企业选人用人工作民主测评表》、《对近期提拔的中层领导人员群众满意度测评表》、《厂务公开民主管理工作年度考核职工满意度测评表》进行了投票。参加会议的正处级以上中层干部对推荐后备干部进行了投票。

下午，考核组对企业领导班子成员、部分中层正职和内部单位党政主要负责人进行个别谈话。对企业经营管理工作、党建工作等有关文件、资料进行检查核实。最后的年度考核结果为“优秀”的企业，集团公司授予年度“优秀企业”称号。

公司党政领导依次投票

公司中层干部、职工代表依次投票，考核组核票

会场一角

编辑 王莉