【矿长 书记访谈录】
创新管理文化强企 确保“双零”协调发展
——访鸭口公司董事长兼总经理张会县 党委书记兰阿利
鸭口公司董事长兼总经理张会县
鸭口公司党委书记兰阿利
2012年，鸭口公司站在了实施“十二五”发展规划的历史节点上，在矿业公司“三会”精神的感召下，公司坚持科学发展观，坚定实现安全稳定“双零”目标的信心，全面推动文化强企建设工程，创新管理、锐意进取，努力推动鸭口公司稳步发展。
一、强化责任落实，严格安全管理，确保安全“零”目标的实现
牢固树立“预防为主，超前防范”的安全思想理念，突出现场，精细过程，实行全员安全风险抵押，坚持领导干部带班下井制度，持续强化干部走动式管理，努力实现管理无漏洞、无缝隙、无盲点。严格各项安全管理制度，深化安全精细化管理，使广大员工用更多的精力找问题、查隐患、抓整改，多想办法，狠抓落实，真正做到“瓦斯管理零超限，生产管理零隐患，员工操作零违章，安全目标零伤亡”，提升安全生产管理水平，实现安全“零”目标。
二、突出精细管理，强化质量标准化建设，创建集团公司标准化示范矿井
继续加大质量标准化建设的投入力度，实施对标管理，强力推进全员，全方位，全过程的精细化管理，实现工程质量精品化、岗位作业标准化，依靠科技保安推动全员创新，杜绝“三违”行为，根除安全隐患，完善“六大”避险系统，养成六种行为，对重点工作，集中力量推进，力争利用一年时间将鸭口创建成集团公司标准化示范矿井，实现全年安全奋斗目标。
三、提高机械化水平，促进生产效率最大化
做好产能核定工作，优化矿井生产结构，实施科技兴企战略，大力开展技术攻关，要在三下压煤和填充开采上下功夫、动脑筋，解放三下压煤，做到现有资源寸土必保，吨煤必采，确保资源回收率。坚持大力发展机械化思想不动摇，2012年在原有机械化的基础上，力争再上一套综采设备和一台综掘机，使我公司形成2个综采工作面，4个综合机械化掘进头的生产格局，进一步降低员工劳动强度，全面实现机械化开采。实施主储煤场封闭工程，建设煤场防尘设施，设立逆尘网，实现清洁生产。强化机电设备管理，重点加快机电设备数字化管理步伐，打造先进管理信息平台，确保设备安全可靠性，采取多种形式增强机电管理人员的技术素质和操控能力，减少机械影响，确保原煤产量再上一个新台阶。
四、注重文化建设，实施文化强企工程
围绕创建学习型企业，挖掘亮点，彰显特色，大力开展安全文化、公司质量文化、和谐文化、廉洁文化、“双述”、“五精”管理等重点管理工作及学习型个人、学习型家庭、学习型班组、学习型单位创建工作。全面推动实施“123456”文化工程，强化责任落实，完善考核激励机制，打造出一支讲政治、懂经营、会管理、讲奉献、善创新的高素质员工队伍。搭建员工精神文化平台，在原有文化团体的基础上，扩大成果，努力打造鸭口特色文化精品工程，全面提升企业文化建设水平，使文化建设出成效。
五、注重综合治理，实现矿区稳定和谐
突出信访稳定工作的重要地位，围绕稳定“零”目标，以创建平安单位为载体，强化措施，狠抓落实，完善制度，综合治理，进一步畅通信访渠道，深入开展“三无”创建活动，并建立严格的稳定工作考核体系，落实考核主体，加大考核力度，特别是做好转型时期的稳定工作，稳妥的处理好转型过度时期的现实问题，最大限度的增加和谐因素，减少不和谐因素，实现平稳对接。全力推进平安稳定和谐矿区建设，关心员工生活，建立常态化扶贫机制，切实做好扶贫送温暖活动，实现稳定工作“零”目标。
六、关注民生，竭尽全力办好十件实事
民生实事是事关企业和谐发展的大事，办好民生实事是提高员工幸福指数的根本。2012年要认真办好10件实事，一是落实环境建设项目计划，开工建设污水处理厂。二是继续争取矿区天然气引进工程，实现清洁生活。三是规划选址打一眼深水井，解决公司供水线路长，和供水难的问题。四是做好廉租房的分配安置工作。五是在文化楼建一个文化展厅，彰显文化特色，推动企业文化建设。六是力争建设一个停车场，解决矿区车辆乱停乱放问题。七是改造老职工食堂二楼，建一个购物超市，解决员工购物难的问题。八是进一步完善地面监控设施，增强员工安全感。九是公司决定调整现有员工工资结构，变岗位工资为岗位绩效工资，调增技术津贴标准和年功工资，每人每年工龄40元。十是抓好蔬菜市场扩建工程及协议楼的装修改造进度，为员工创造一个干净整洁舒心的工作生活场所，营造企业得效益、员工得实惠、环境得改善、矿区得稳定的和谐共进局面，用实实在在的工作业绩，赢得民心，集聚民力，推动发展，努力将鸭口建设成平安、稳定、和谐的新矿区。
七、狠抓作风转变，确保各项目标任务顺利完成
要提高认识，统一思想，围绕安全稳定总目标，开拓创新、敢于吃苦、乐于奉献，在各项工作中攻坚克难。进一步转变工作作风，切实提高服务水平，主动树立“八个”意识，把“六少六多”落到实处。深入基层、深入现场、深入群众，认真开展调查研究，把精力放在抓安全、抓管理上，积极化解各种矛盾纠纷，增进与员工群众的感情，促进矿井安全生产、矿区和谐稳定，确保公司全年各项工作顺利完成。
编辑：郝 龙
