在公司2012年党风廉政建设工作会上，公司党政领导总结成绩，查找问题，分析形势，出台了切合企业实际的党风廉政建设工作指导思想和六大工作目标。特别提出了“宣传教育零空缺、制度建设零漏洞、监督检查零缝隙、执纪执法零容忍”的工作思路。围绕年度党风廉政建设的指导思想和目标任务，确定了15项工作措施，每项工作措施均做到了量化具体、便于操作和易于考核，夯实了党员干部的“廉洁堤”。

一是理论学习常抓不懈，坚持和改进党委（总支）中心组学习制度。二是宣传教育虚实结合，围绕“转变作风、强化监督，保持党的纯洁性”活动主题，开展典型案例警示教育活动，做到警钟常鸣。三是廉洁文化再上水平。从更新廉洁理念、完善廉洁制度、建设文化阵地、开发文化产品、强化从业监督、构建预防机制、创新廉洁文化建设等七项工作措施入手，以开展廉洁文化建设“四个一”活动为平台，倡导崇尚廉洁、鄙视贪腐的良好氛围。四是作风建设强化监督。围绕作风建设，出台了《关于进一步加强各级领导班子和领导人员作风建设的实施意见》、《转变作风 强化监督，保持党的纯洁性活动年实施办法》等9份文件。将重点治理机关和领导人员在作风中存在的“庸、懒、散”问题，重点开展“三深入”活动，重点把集团公司提出的“六少六多”落到实处。五是监督检查严肃认真。开展查政令是否畅通，查机关作风，查工作效率，查制度执行、查工作纪律；看是否存在有令不行、有禁不止，是否存在冷漠生硬、作风粗暴、是否“吃拿卡要”，是否存在敷衍塞责、推诿扯皮，是否落实不力，是否存在违反四禁规定的五查五看专项检查。六是专项治理抓出成果。突出工程建设领域问题专项治理，突出《建设项目后评价管理办法》的执行，突出纠正和治理截留工资奖金问题，突出“小金库”的专项治理，突出增收节支50条措施落实。七是案件查处严惩不贷。今年将重点查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件；在企业重组改制和经营管理中隐匿、私分、侵占、贱卖国有资产以及失职渎职造成国有资产流失的案件；违反“三重一大”规定以及经营管理人员违规交易、以权谋私、挪用公款等案件；违反《廉洁从业规定》，造成国有资产严重损失的案件；侵害职工合法权益的案件。八是强化监督源头治腐。全面贯彻落实好公司制定的惩防体系2008至2012年《实施办法》。以时不我待、只争朝夕的劲头抓好落实。九是明确责任促进落实。对原《党风廉政建设责任制》、《执行党风廉政建设责任制进行责任考核和责任追究的实施办法》进行了修订，同时将2012年责任目标分解细化为10类51项。十是“四位一体”实施监督。确立纪委抓教育、监察查漏洞、审计供信息、检察防犯罪的工作思路，着力构建纪委、监察、审计、检察“四位一体”的大监督机制。

十一、检企协作预防犯罪。利用预防职务犯罪工作网络中心和工作站这个平台，以安全工作为切入点，借助检察机关的力量，把预防职务犯罪工作与公司党风廉政建设工作、安全生产工作、纪检监察日常工作相结合；强化安全生产、案例警示、职业道德教育；深入开展预警防控、案例分析、预防调研、重点督查，构建预防职务犯罪的工作体系。十二、效能监察要有突破。突出项目建设、内部业务协作、民生工程、节能减排等重点开展效能监察。年内完成一份有价值的效能监察工作评估分析报告，为提升企业管理水平和科学决策能力提供参考依据。十三、制度建设规范运作。及时调整、充实和完善制度。把反腐倡廉制度建设融入企业管理、内控机制建设，风险防范之中。把遵守制度、执行制度、落实制度放在更加突出的位置。十四、开展对标管理，学习先进标准，促进工作更加规范。十五、自身建设不断加强。引导纪检监察干部学业务提素质、强能力、学做人树品德，建设政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检干部队伍。把好“进人关”，确保纪检干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。

编辑 王莉